Panasonic 宣布全球裁員 1 萬人！優離方案出爐，基層最高可拿 60 個月優退金

日本老牌電子巨頭松下電器（Panasonic）於 5 月 9 日正式宣布，將於本財政年度內進行全球裁員，總規模高達 1 萬人，約占全球近 23 萬名員工的 4%。此次裁員，日本國內及海外各裁 5000 名員工，主要針對銷售與後勤部門，並且預計將認列結構改革成本約 9 億美元（約新台幣 271.4 億元）。

裁員計畫公布後，Panasonic 緊接著發布截至 2025 年 3 月的財報。財報顯示，淨利年減 17.5%，至 3662.1 億日圓（約新台幣 761.64 億元）；同期營收小幅下滑 0.5%，來到 8.46 兆日圓。計入 1300 億日圓的重組成本損失後，Panasonic 表示預計截至 2026 年 3 月的財年淨利潤將下降 15.3%，銷售額將減少 7.8%

Panasonic 裁員行動聚焦銷售與後勤部門

Panasonic 在聲明中指出，將「全面檢討營運效率，尤其是銷售與後勤部門」，並重新評估實際所需的組織與人力配置，藉此優化全球的人力結構。這顯示，裁員並非僅是成本控制，更是 Panasonic 整體營運策略重整的一環。

根據 Panasonic 公告，本次裁員將在符合各地法律規範的前提下執行，其中部分員工將獲得「早期退休」選項。雖然官方未進一步說明被裁員工的具體職務與年資結構，但此次裁員集中在非製造領域，可見公司正調整非生產部門的人力配置，以求提升整體效率。

能源部門獲利上升，與其他部門產生鮮明對比

雖然 Panasonic 整體財務表現平淡，但能源事業部 Panasonic Energy 展現成長動能。該部門專注於生產電動車與儲能電池，主要客戶包括 Tesla 等車廠。Panasonic 預測該部門在截至 2026 年 3 月的會計年度，營業利益將年增 39%，達 11.4 億美元。

儘管能源事業部上年度實際營業利益為 8.27 億美元，略低於原先預期的 8.53 億美元，但隨著市場對電動車與儲能需求上升，Panasonic 樂觀預期能源業務將穩定成長，與其他仍面臨挑戰的部門形成強烈對比。

資料來源：Kyodo News、Business Insider、New York Post；本文初稿由 AI 協助整理，編輯：支琬清

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