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人際

在職場上快速變強!真正厲害的人,早已看穿這 4 種工作陷阱:「用情緒解決問題,往往兩敗俱傷。」

Bella儂儂

發布於 2023年10月09日00:00 • Billy

職場上,我們很容易出現「停滯期」,甚至還會遇到「退步」的可能。而真正厲害的人,很清楚自己遇到什麼問題、該如何突破困境。他們知道自己的弱點在哪,也很清楚職場上有些事情,正在拖垮自己。以下這 4 件事一定要快速學會,它可以快速幫助你成長,讓自己持續保有競爭力。

延伸閱讀:被同事陷害怎麼辦?職場高手分享 4 種溝通技巧:避開小人暗算,還能讓老闆更信任你

1. 做事要「抓大放小」

工作的時間有限,有時候,我們必須先區分哪一件事情比較重要,哪些一些事情比較不重要。不重要的工作只要做到六十分就好,重要的工作不論花多久時間,都一定要讓自己做到一百分。學會「抓大放小」的能力,不要每一件事情都要求做到完美,否則很容易把自己弄到身心俱疲,失去競爭力。

延伸閱讀:短時間超越同事!職場上進步最快的人,都有這 4 種習慣:「與其做一堆小事,不如把一件事做到極致。」

2. 拒絕「不合理」要求

有時候,真正害我們不能前進的原因,不是自己不努力,而是不懂得拒絕別人。職場上,很多人會利用你的善良,要求你做一些不合理的事。你必須懂得拒絕不合理的請求,哪怕得罪人,也要設立清楚的原則和底線,它可以幫助你更專注於自己的工作,爭取時間、持續成長和進步。

延伸閱讀:快速看清身邊的人誰可以相信!一個真正值得你深交的人,需要具備這 4 種特質

3. 不要想要走「捷徑」

讓自己變強大的唯一途徑,通常是曲折的,而且很容易充滿挫折與失敗。要知道:好走的路都是下坡路。不要耍一些小聰明,或想要走捷徑,因為老闆或上司也是聰明人,他們知道你在玩什麼把戲,很容易對你的印象變得不好。該走的彎路一定要走,因為那才是成長的途徑。

4.「情緒」往往是大忌

不要讓情緒影響你的工作表現,練習讓自己成為一個沉穩的人,要記得:要先解決「情緒」,才能解決「問題」。用情緒解決問題,往往只會兩敗俱傷。你會發現,真正厲害的人,早已戒掉了情緒。不輕易地曝露情緒在工作場合中,不僅看起來專業,內心也會越來越強大。

Source: The Devil Wears Prada/Apple TV

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