大罷免違法連署頻傳 法律專家：這兩項法條追訴求償時效要注意

大罷免頻頻傳出違法連署傳聞，根據新修正的《公職人員選舉罷免法》部分條文修正草案，罷免案連署人須附身分證影本，且若資料不清晰將成為無效連署；另外在新增罰則方面，偽造連署者將可處5年以下徒刑、拘役或科新台幣100萬元以下罰金。近期針對違法連署大罷免的爭議持續延燒，立法委員翁曉鈴與吳宗憲提醒民眾，若涉及偽造文書，依法最長可追訴20年。兩位立委呼籲民眾切勿盲目跟風，以免誤觸法網，造成自身法律風險。

依據《公職人員選舉罷免法》（簡稱選罷法）第146條規定，偽造、變造或使用偽造的文書以影響選舉，可處 1年以上7年以下有期徒刑，並得併科 10萬元以上、100萬元以下罰金。

此外，若行為涉及《刑法》規定，例如 第210條「偽造私文書罪」或第211條「偽造公文書罪」，則可能面臨更嚴重的刑責，甚至合併處罰。

法律專家表示，偽造文書罪的追訴期，依文書類型而異，最長可達 20年，即便刑事追訴期屆滿，受害人仍可依 民事請求權時效 向加害人求償。

根據現行法律：偽造私文書罪、偽造公文書罪，追訴期可達 20年;偽造特種文書罪，追訴期可達5年

但民眾必須注意的是，刑事責任與民事求償時效不同。依《民法》第197條規定，受害者可於:1.自知悉損害及加害人起 2 年內 提出賠償請求；或2.自侵權行為發生起 10 年內 提出求償，逾期將喪失請求權。

因此法律專家特別提醒，若民眾懷疑遭受偽造文書侵害，應儘速蒐集相關證據，並尋求法律專業協助，以確保自身權益不因時效過期而受影響。此外，參與任何選舉或罷免活動時，務必遵守相關法規，以免因一時疏忽而面臨刑責與賠償風險。