薪情比一比 主計總處「薪情平臺」今天上線

主計總處發布的薪資調查屢被質疑高估薪資水準，為了減少誤解，增進民眾對於薪資調查的了解，主計總處建置「薪情平臺」今天（三十日）正式上線，規劃有「薪情體驗區」等互動專區，提供各行業各職缺的薪資行情、個人薪資的落點區間。（黃悅嬌報導）

主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示，主計總處公布的平均薪資常被批評偏高，主要是少數卻極端高薪的受僱者，例如高科技業的ＣＥＯ就會帶動平均薪資往上提，因此主計總處去年起也開始增加發布薪資中位數，減少極端薪資的影響，較能貼近一般民眾的感受。他也澄清，日前發布的一月總薪資九萬三千元，並不是指月薪，因為一月遇到春節發放年終獎金，合起來才會有九萬多元水準。『最常被誤解的其實就是平均薪資偏高問題』

為了減少民眾誤解，主計總處運用現在已有的統計資料，耗資八十萬元建置「薪情平臺」三十號正式上線，希望以視覺化的圖表及體驗互動方式，增進民眾對於薪資調查的瞭解。內容規劃了「薪情體驗區」、「薪情互動區」、「薪情探索區」、「答客問區」，其中的「薪情體驗區」裡又分九大主題，在「個人薪情比比看」項下可以輸入個人薪水，看看自己的薪水在全體受僱者當中排在什麼區間，或到「行業薪情評高下」項下可以蒐尋哪個產業別的薪水行情最佳，「答客問區」提供薪資統計的名詞、定義等等。

(圖:取自主計總處薪資平臺網頁)