政院通過「職災保險法」草案　不分職業到職日就納保

行政院會今（25）日通過「勞動職業災害保險及保護法」，根據勞動部規劃，職災保險無論雇用人數多寡一律強制納保，保險效力也從到職日就開始起算；投保薪資可以涵蓋9成以上勞工的薪資水準，給付水準也可以提升，估計可新增33萬勞工納保。(李人岳報導)

現行勞保屬於綜合保險性質，對於納保對象、加保方式和給付內容難以單獨調整，新法將職災保險從勞保抽離，並且整合職災勞工保護法，建立職災預防、補償和重建的完整保障體系。

勞動部勞保司長白麗真表示，新的職災保險無論雇用人數多寡的事業單位或個人雇主一律強制納保，保險效力也從到職日就開始起算。白麗真說，勞工從到職當日就會發生保險效力，因此如果不幸發生職災，即使雇主沒有幫他加保，保險人一樣會給付，確保勞工的生活照顧。

白麗真並且指出，新法將投保薪資的上限規劃為7萬2800元，下限為基本工資，可以涵蓋9成以上勞工的薪資水準，給付水準也可以提升，例如傷病給付可從5成提升到7成，失能年金也從按年資改為按失能程度計算。

媒體關切包括食物外送員等新興就業模式是否納保？勞動部次長王安邦解釋，職災保險無論受雇人數、型態或自營工作者，都屬於強制納保對象。根據勞動部估算，職災保險上路後，除了現行1055萬勞工外，可新增33萬勞工納保。