被台積電駐廠員工偷吃雞排紅茶 受害者遭資遣怒告求償敗訴
陳姓男子在台積電任職，2023年間派駐外廠時竟在辦公室內竊取該公司田姓員工的2份雞排與2杯紅茶，被依竊盜罪判處拘役10日，得易科罰金1萬元，並須賠償雞排、紅茶價額共260元。田姓男子另外提出民事訴訟，指陳男找該公司施壓，導致自己遭到資遣，求償30萬3700元薪資損失與精神撫慰金。不過法院認定，陳男並無足夠影響力左右人事決策，且田的離職證明書載明「工作不能勝任」，無證據顯示田遭資遣和陳有關，判陳免賠。可上訴。
陳男於2023年5月4日下午5時30許在田姓男子辦公桌上看到2份雞排與2杯紅茶，便徒手竊走餐點帶回家食用，田姓男子同日下午6時許返回公司發現食物不翼而飛，隔日詢問其他同仁後得知是陳男所為，憤而報警。陳男到案辯稱「以為是公司請的下午茶，也以為同事已下班離開辦公室，故拿走2份回家食用」等語，最終雙方和解，陳男被依竊盜罪判處拘役10日，得易科罰金1萬元，並追徵雞排、紅茶價額共260元。
田姓男子另指控，竊盜案後陳男同意調離現單位以續留公司，然而陳事後不但反悔，還找台積電主管對田男所屬公司關切、施壓，影響該公司人事調動，最終台積電人員以他引起工作糾紛為由，要求該公司資遣田男或調離廠區。田男認為，他任職多年無任何缺失，並不符合調離廠區的程序，向陳男提告失業期間薪資19萬2050元、固定續約及特休損失8萬1650元、精神撫慰金3萬，共計30萬3700元之損害。
法官檢視田男提出的離職證明書，發現資遣原因為「勞工對於所擔任之工作確不能勝任」，和陳男無關，且根據陳的個人經歷和負責業務，難認他有能力影響台積電，讓台積電特地派員向該公司施壓；且田男無法證明遭資遣是陳男的過失造成，證據不足，判陳免賠。可上訴。
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