勞動部霸凌案 周弘憲允下會期提公務人員保障法修正案
立法院今天(26日)舉行全院委員會，審查第14屆考試院長、副院長被提名人同意權案，朝野立委聚焦勞動部北分署公務員輕生案，後續如何強化反霸凌措施，考試院長被提名人周弘憲表示，勞動部所屬分署發生職場霸凌不幸事件，令人心痛，考試院掌理公務員保障事項，應給同仁友善安全工作環境，若能夠上任，研議將職場霸凌措施提升到法律位階，預計下會期提出公務人員保障法修正草案送立法院審議。
立法院26日召開全院委員會，審查第14屆考試院長、副院長及考試委員被提名人同意權案，考試院長被提名人周弘憲口頭報告時表示，考試院是國家最高考試機，依憲法增修條文第6條規定，掌理考試、公務人員的銓敘、保障、撫卹、退休，以及任免、考績、級俸、陞遷、褒獎的法制事項。
周弘憲指出，考試委員必須超出黨派之外，依據法律獨立行使職權，若各個被提名人能獲立法院審查通過，相信能夠組成多元又專業的新團隊，針對各項政策、法案，反覆思辨，找出最好的模式，付諸施行。
針對勞動部北分署公務員輕生案，周弘憲說，此職場霸凌不幸事件，令人心痛，考試院掌理公務人員保障事項，自有責任給予公務同仁友善安全的工作環境，未來上任的話，將力推修正公務人員保障法，納入嚴防職場霸凌相關措施。周弘憲：『(原音)我的人事案若能獲立法院審查通過，上任後，將立即責成院屬相關機關，研議將職場霸凌相關措施，提升到法律位階，再廣泛徵詢各方意見後，盡速擬具公務員人員保障法修正草案，經考試院院會討論後，送立法院審議，以建構更友善更安全的職場環境。』
朝野立委質詢時，都關切考試院強化反霸凌措施機制，周弘憲答覆國民黨立委葉元之質詢時表示，現行公務人員保障法第19條，僅規定公務人員執行職務的安全應予保障，機關應提供安全衛生的防護辦法，此宣示性條文不夠，應該將條文擴充，納入職場霸凌相關事項，若沒有遵循的話，須負擔行政責任。
民進黨立委吳思瑤質詢時詢問，考試院除了研議公務人員保障法修法，是否要研議反霸凌專法，周弘憲說，若要修專法，也許變成勞動部、行政院的權責，若修公務人員保障法的話較單純，並允諾，若能順利上任的話，預計下會期提出相關修正草案。
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