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本集重點:
一、《勞動基準法》之勞動契約分為「不定期契約」和「定期契約」兩種
二、「不定期契約」和「定期契約」個別定義為何?
三、根據勞工實際所從事的工作內容判斷是否具有「繼續性」?還是只是突發、暫時性的工作?
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留言 36
Eden松
HOT
我直接點破吧,
一年一聘就是派遣,
派遣法規不健全,
做派遣根本拿不到所謂的資遣費,
想要轉正,根本是噱頭,
有多少派遣轉正??
大家心裡可以清楚。
2021年10月26日09:15
Kang
HOT
政府約聘僱就這種啊
爛政府
帶頭違法
2021年10月26日09:54
Tom Chen
HOT
一堆一年一聘的爛老闆
法條很複雜 但講得很清楚的
如果沒有人依法爭取
他們都以為員工是吃素的
2021年10月26日04:13
A-hai
呆丸無良的老闆很多。
2021年10月26日09:30
PAN
原來一年一聘,根本是老闆的套路啊! 聘約根本依照工作內容、時間長短、換約間隔來看… 一不小心可能遣散費之類的就被坑掉了(我就一年一聘🥲) 還好這節目講的很詳細,不然一般人根本搞不懂…
2021年10月26日04:34
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