針對失能這一塊，勞保其實有給付失能金，分別為按月領取的失能年金，以及一次領取的失能一次金，你都清楚了嗎？
◎ 失能年金
1) 請領資格
因傷害或疾病，治療後症狀固定，再行治療仍不能期待其治療效果，經健保特約醫院診斷永久失能，符合失能給付標準，或為身心障礙者權益保障法所定之身心障礙，且評估為「終身無工作能力者」。
→終身無工作能力者（符合其中一項）：
A 經審定失能狀態，符合失能給付標準附表所定失能狀態列，有「終身無工作能力」者。
B 經審定失能程度，符合第1至6等級，並經個別化專業評估工作能力減損達70％以上，且無法返回職場者。
2) 給付額度
依被保險人之保險年資計算，每滿一年，發給最高60個月的平均月投保薪資之1.55%（即平均月投保薪資 × 年資 × 1.55% ），最低會給予4,000元。
3) 眷屬補助
配偶或是子女符合條件資格，例如子女未成年，則每名金額加發25%，最多加發兩名到50%。
4) 職災失能
若因職業相關以致失能，另外發給20個月職業傷病失能補償一次金。
5) 注意事項
若同時符合請領失能、老年或死亡給付條件，僅能擇一請領。
6) 舉例說明
主角工作年資為3年，平均月投保薪資為24,000，判定為一級失能且終身無工作能力，以平均月投保薪資24,000為例：24,000 ×3（年資）× 1.55% = 1,116，最低給予4,000元，因此每月可領4,000元失能年金。
倘若主角是因職災發生事故，另可領取職業傷病失能補償一次金：24,000×20個月 = 480,000元。
◎ 失能一次金
1) 請領資格
因傷害或疾病，治療後症狀固定，再行治療仍不能期待其治療效果，經健保特約醫院診斷永久失能，失能狀態符合失能給付標準，但未達「終身無工作能力者」，以及符合失能年金資格的人，在98年1月1日前有保險年資者，可選擇請領失能一次金。
2) 給付額度
按勞保失能給付標準，及附表失能項目、等級及給付日數審核辦理。按照被診斷為永久失能的那天，往前六個月的月投保薪資平均計算。
3) 職災失能
若因職業相關以致失能，給付日數增加50%。
4) 舉例說明
主角判定為五級失能，但未達終身無工作能力，即可申請失能一次金，以平均月投保薪資24,000為例：24,000/ 30日 x 640日（5級失能）= 512,000元。
倘若主角是因職災發生事故，失能一次金的給付天數增加50%：24,000 / 30日 x 640日x 1.5 = 768,000元。
◎ 終身無工作能力者要注意
經審定失能狀態符合「終身無工作能力」之項目時，領取失能給付者，或者是，經由個別化專業評估為終身無工作能力，請領「失能年金給付」者，應自診斷實際永久失能之日時，由勞保局逕予退保。
835小編提醒，在勞保過程中，若發生失能相關之情形，記得在醫院診斷為永久失能日起，五年內要提出申請。以上資料整理自勞工保險局的勞工保險失能給付說明，詳細狀況可電洽勞工局詢問，不要浪費掉自身權益唷！
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