華南金好薪情！蟬聯臺灣就業99、高薪100指數

華南金蟬聯臺灣就業99、高薪100指數。圖：華南金提供

由臺灣證券交易所與銳聯財智有限公司合作編製的「臺灣就業99指數」及「臺灣高薪100指數」為全球首創鼓勵企業重視僱用員工人數及薪酬之企業社會責任指數，華南金控自2014年起已連續9年入選上述2項指數成分股，可見華南金控在就業與薪資待遇等企業社會責任議題上之重視，並持續實踐照顧員工生活。

華南金控自2010年起已連續13年調薪，2022年集團調薪平均幅度為4.69%。隨著近年國際對於員工權益的重視，華南金控除了提供員工優渥且穩定的薪資待遇外，亦制定人權政策，以保障每一位員工的基本權益。

華南金控表示：「惟有企業與同仁共好，才有走向永續發展的根基」。在企業永續發展趨勢下，華南金控從打造好薪情、提供優於法規之休假制度到提高生育補助(每胎新臺幣10萬元)，以及保障員工權益、強化勞資溝通等措施，使員工在生活上能無後顧之憂，期能在職場上持續發揮所長，成為華南金控邁向永續發展的堅強後盾。

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原文出處：
https://www.1111.com.tw/news/jobns/146725

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