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國內

最低工資法明黨團協商 民眾黨團:應明訂薪資調整參採指標

新頭殼

更新於 2023年12月06日04:13 • 發布於 2023年12月06日04:13 • Newtalk新聞 |周煊惠 台北市報導
民眾黨立法院黨團上午召開「蔡政府拖太久了《最低工資法》盡速落實推動」記者會,黨團總召邱臣遠、副總召賴香伶出席。 圖:民眾黨團 / 提供
民眾黨立法院黨團上午召開「蔡政府拖太久了《最低工資法》盡速落實推動」記者會,黨團總召邱臣遠、副總召賴香伶出席。 圖:民眾黨團 / 提供

Newtalk新聞

《最低工資法》明天將進行黨團協商,民眾黨立法院黨團今(6日)召開記者會質疑,勞動部版本早在2019年送入行政院,時任行政院長蘇貞昌、勞動部長許銘春多次以「蒐集意見」為由推託,直到今年大選在即才送入立法院,是否為拚選情、掩飾政見跳票,並籲明訂《最低工資法》薪資調整參採指標,別再把工資當作互相攻訐的政治籌碼。

民眾黨立法院黨團上午召開「蔡政府拖太久了《最低工資法》盡速落實推動」記者會,黨團總召邱臣遠、副總召賴香伶出席。

賴香伶指出,被遺忘7年的《最低工資法》,選前才終於被想起,凸顯政府對勞工權益的漠視,也浪費了寶貴的制度磨合與協商的時間。民進黨團終於提出在明天進行朝野協商,籲各政黨攜手合作,確保《最低工資法》在本會期結束前完成三讀程序,給予勞工應有的薪資保障。她說,民眾黨團提出《最低工資法》草案與院版相比,審議會學者的人數由政院版4人增至7人,更強調學術與專業觀點的重要性,也主張應開放勞工代表的來源,並由學者組成研究小組,反映更多元客觀的聲音,排除政府與利益團體干預。

賴香伶表示,薪資調整幅度不得低於消費者物價指數年增率,也不得低於前一年水平,再加上租金和就業扶養比等參考因素,使工資調幅更貼近日常生活,同時也要制定明確的薪資調整公式,建立公平、合理的最低工資制度。此外,對於不合規企業應有明確制裁與限制,禁止違反基本工資規定的企業參加政府標案,使政府更能有效監控企業的遵守情況。

邱臣遠則提到,據1111人力銀行今年9月發布最新調查報告,高達9成上班族不滿目前薪資待遇,創下近5年來調查新高,高達26.2%勞工每月僅能收支打平。勞工薪資維持在低水平,但物價卻因通膨等因素節節節升高。另主計總處公布10月消費者物價指數(CPI)年增率高達3.05%,是9個月以來新高,但對照今年1至4月實質總薪資年減0.56%,7年來同期首次負成長,證明民進黨政府不斷鼓吹的「基本工資連8漲」並無實質幫助,應透過推動《最低工資法》立法,將CPI等相關數據納入參採,讓薪資訂定更符合實際情況與消費需求,並制度化滾動調整。

邱臣遠強調,目前基本工資調整,連4年算法皆不相同,光CPI年增率與經濟成長率就有數種計算方式,未來加入多項民生物資經濟指標後,勢必將越來越複雜,該參採哪些指標,是否具強制性、參採比例如何,有待相關單位與學者專家研議。

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