桃園勞動局推動企業友善育兒環境 獎勵金最高10萬

企業設置幼兒園場地。（圖／桃園勞動局）
桃園勞動局自107年起辦理獎勵事業單位設置托兒措施，為求精進育兒職場推動，今年首度辦理「桃園事業單位友善育兒表揚活動」，頒發獎勵金最高10萬元並公開表揚，歡迎事業單位踴躍參與。
為幫助育兒雙親兼顧職場及家庭，勞動局推動企業設置哺(集)乳室，提供育兒員工安心、舒適的哺乳環境，也鼓勵企業提供托兒津貼或托育空間，除了減輕員工經濟負擔，確保孩童獲得妥善照顧。同時，勞動局也鼓勵企業實施彈性工時，讓企業有穩定優質人力，員工提高工作效率及兼顧育兒，達成工作與家庭平衡，使員工安心投入職場，提升企業競爭力。
友善育兒表揚活動說明會將於2月26日（三）上午9時至12時，歡迎事業單位報名參加，可至桃園勞動局網站報名 (網址：http://lhrb.tycg.gov.tw/)首頁/便民服務/線上報名/ 114年度勞工退休制度暨促進友善育兒職場法令說明會」，額滿截止。活動相關資訊可查詢「桃園市政府勞動局網站，或撥打03-3322101轉6804-6805，友善育兒承辦人陳小姐洽詢。或點友善育兒表揚活動說明會報名、獎勵桃園事業單位友善育兒表揚計畫。
1111人力銀行執行長鄧依芬表示，對於事業單位來說，實施友善育兒政策是現代企業應有的責任，也是提升企業形象和吸引人才的重要手段。鄧依芬指出，這樣的措施不僅對育兒員工有利，也能讓企業在社會責任上表現突出，為未來的發展打下更堅實的基礎。希望透過這樣的表揚活動，能夠激勵更多企業投入到創造友善育兒工作環境的行列中，為員工的工作與生活平衡提供更好的支持。
友善育兒也是幸福企業一環，這也是1111推動幸福企業（https://happiness.1111.com.tw/）的重要理念，透過不同面向的政策提升勞工幸福感，進而提升員工向心力，從企業面擴展到產業、國家。當企業能夠從員工的家庭、職涯發展及福利需求等多方面提供支持，員工的工作動力和創造力也將得到有效激發。這不僅能使企業在市場中保持領先優勢，還能推動整體產業的創新與發展，進而對國家的經濟繁榮產生正向影響。這樣的正向循環，將不僅為企業帶來更高的績效，也能進一步帶動社會整體的和諧與進步，實現企業、員工及整個社會的共贏局面。
延伸閱讀： 寒流斷崖式降溫！新北勞檢處：「3措施」避免低溫危害
#桃園勞動局#企業友善育兒環境#1111#幸福企業