沒有工作經驗的社會新鮮人，履歷究竟要怎麼寫呢？企業人資每天都要瀏覽大量的履歷，而流水帳式長篇大論的人生記錄，尤其容易讓你的履歷過目即忘。那些新鮮人最常犯的履歷錯誤，你也做錯了嗎？企業最想在履歷中看到的，究竟是什麼

原來人資看履歷，會習慣掃描職能關鍵字？客製化的履歷格式，到底是加分還是扣分呢？要怎麼讓自己的履歷、自傳更有說服力？本集節目我們特別邀請了，知名企業的人資主管和招募主管，來和大家傳授那些你不可不知的私房求職秘訣！

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新鮮人最常犯的7大履歷/自傳錯誤，你做錯幾項？

1. 應徵公司寫錯家：一次應徵多家公司時，務必要仔細檢查履歷、自傳與自我推薦信中的各項資訊。否則便很容易出現，所寫的「期望工作」與實際「應徵之工作」不同的窘境。比如：寫明要應徵LV的履歷，最後卻寄給了明台產險。

2. 看不出經歷與職缺的關聯：要應徵什麼職務，就要盡量客製化的在履歷中寫出，自己的「學經歷與能力」和「目標應徵職缺」之間的關聯性，否則很容易讓人資覺得你是跑錯棚！如：用「行政工作」的履歷去應徵「業務工作」，完全看不出 “你為何能夠勝任此職缺”。

3. 履歷沒有放照片：以台灣來講，許多大企業，收到的履歷和前來面試的求職者為數眾多，如果履歷沒放照片，便很容易會讓人資想不起來，你究竟是誰？(但這其實還是要依不同的國家、企業文化和職場習慣而定。雖然台灣公司普遍希望履歷要放照片，但在大部分的西方國家和外商公司，為了就業平等、避免歧視，卻是不看照片，甚至不能放照片的。)

4. 履歷照片不合宜：自拍照、夢幻沙龍照、學士照(畢業一年內還OK)、戴口罩的照片、修圖/美肌過度的照片…等等，其實都是不適合放在履歷上的。(PS 建議大家若要在履歷中放照片，可以打理整潔、穿著正式服裝，去拍攝一組能夠凸顯自身專業和優勢的「專業照」，會更加分喔！)

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