差太多！月薪23K變時薪106 老闆離奇算法惹眾怒
現代勞工都有法規制定基本工資，沒想到在花蓮，有位媽媽PO文抱怨，女兒暑假到飲料店上班，面試時店家說是應徵正職，最後結算薪水時卻用「誇張算法」計算，讓她怒轟「沒錢就不要請員工」。
一名媽媽在臉書「爆怨公社」發文表示「女兒想在暑假打工賺學費，沒想到辛苦代價讓人傻眼」，接著PO出女兒老闆寫下的薪資算法，店裡規定正職應上班225小時，女兒只上146小時，所以2萬3800元除225小時，時薪為106元，她上班146小時能領到1萬5476元，加上補貼勞健保500元，最後薪資為1萬5976元。
這名媽媽替女兒發聲「面試說是正職，每天時數資方排，做1個月下來，遇到其他員工沒上班，老闆急Call隨傳隨到，從未遲到早退或請假」，算薪資時卻被說時數不夠，改由時薪計算，且時薪106元完全不合法，怒批「沒錢就不要請員工」，隨後也附上7月薪資，因為她女兒7月22日才到職。
該店老闆的誇張算法曝光後，引起網友熱議，紛紛留言「這個算法蠻特別的」、「正職1天8小時，就算30天都上班也才240小時，他225怎麼算的」、「問老闆是要被開罰30萬還是補錢擇一」、「這老闆的邏輯真的顛覆了我的三觀」、「新鮮人很容易被騙，我就被騙過，有些老闆愛用新鮮人就是看準新鮮人不懂行情、不懂法律」。
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