醫護苦水吐不盡 護師工會嗆陳時中「每次都要人家做功德」

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 512為國際護師節，國民黨今（12日）致贈感謝牆給護理界代表。但到場的醫護代表接連大吐口水，不僅有一名急診室護理師楊卉庭分享防疫期間的委屈講到哽咽，台灣護師醫療產業工會理事長陳玉鳳也忍不住砲轟衛福部長陳時中「你竟然跟我們講，我們沒有社會競爭力！今天我們有沒有社會競爭力？！台灣是不是有我們這些醫護人員才可能（防疫）第一？」

中華民國護理師護士公會全國聯合代表王桂芸指出，護理師永遠站在第一線，24小時無縫接軌，任何時間點都會看到護理師，但護理人力有著嚴重的問題，現在講的防疫超前佈署，若人力充足，可以讓超前佈署的目標更容易落實，未來希望在這部分再有所協助、精進提升。

台北醫學大學附設醫院護理部主任蕭淑代表示，這一路大家都辛苦了，「謝謝」這兩個字講起來很簡單，每次重大災難他們都有聽不完的「謝謝」，但災難過後「謝謝」還在嗎？整個社會都要學習的是，護理一直都在，不是只有疫情時才存在，曾幾何時，很辛苦跟輪班照顧卻變成護理人員很大的負擔。

蕭淑代也提到，這次防疫期間對醫護的津貼，過去很少像這次這麼快速提出，但後來做核發、計算時，卻讓很多醫院都頭大，出發點是好意，但執行就是會有困難。

台灣護師醫療產業工會理事長陳玉鳳接續表示，對醫護的防疫津貼，每人每班1萬元的津貼應該從寬處理，「怎麼每次都要計算這麼細，每次都要人家奉獻、每次都要人家做功德不對吧！」

陳玉鳳更指出，台灣護理環境一直沒有在改善， 他們希望有三班制的護病比，大夜班、小夜班的護病比是1比14甚至1比22，護理人員根本負荷不了；從這次防疫期間就可以看到，醫護人力不足時，就是讓護理人員停止休假，這對他們來說非常不公平，且他們的薪資在防疫期間實際上是變相減薪，政府卻沒有相關作為。

陳玉鳳也提出，醫護在職場安全防疫也不足，尤其醫療教育、勞動教育不足，讓勞工權益不知道如何維護，希望衛福部、勞動部、教育部在這點上開放讓工會做勞動教育；勞檢應該納入專業評鑑員；有關護理政策的討論，尤其健保費，應該讓護理工會組織進入等建議。

陳玉鳳諷刺稱，今天有個為醫護拍手活動，不知道這樣的拍手像煙火一樣，最後有什麼樣的改變？大家都講「謝謝」，但「謝」完以後，還是明天不爽還是打醫護，這樣的情況依然在發生。

另因去年前立委陳靜敏質疑，護理同仁薪資只有2萬5000元，甚至比不上照服員的議題期間，陳時中當時回應「這是個競爭的社會」，被醫護解讀，陳時中的言下之意，就是護理師的專業價值比不上照服員。

讓陳玉鳳今天忍不住嗆稱，「我們要告訴陳時中，這次的防疫，你們終於看到我們護理人員的不可取代性了吧！去年的時候，告訴我們，我們跟照服員，我今天不是要做差別待遇，可是我們是花5年、7年去考到證照的，證照是不可取代的，你竟然跟我們講，我們沒有社會競爭力！今天我們有沒有社會競爭力？！台灣是不是有我們這些醫護人員才可能（防疫）第一？」所以他們要求，真的要看到醫護的付出，不要再叫他們做功德，護理人員要的不多，要的是基本的權益，政府有在改善，可是還是跟歐美有極大的差距。

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