醫院「加班免稅」搶人仍輸診所？ 醫：工作+糾紛多
為了避免醫療人力崩潰，醫生都轉往診所執業，健保署祭出醫院醫師「加班費免稅」，預計明年適用，估計加班100小時，可節稅36萬，但也有醫師坦言，診所誘因還是比較大，因為免值夜班、工作相對單純，醫療糾紛也少。
診所醫師vs.病患：「耳朵是有點輕微的中耳炎，還有輕微的積水。」
診所執業，同樣是面對病人、開藥，但少的是夜班值班長工時，還有相對低的缺人壓力，也讓部分醫院醫師流向診所。對此健保署也祭出加班費免稅制，訂出加班時數占比上限50%，明年就適用，但真能留住人嗎？
小兒科診所醫師莊宇龍：「畢竟在醫院裡面工作是蠻繁重，除了教學看病人之外還有處理醫療糾紛，診所的收入普遍都比醫院高得很多。」
醫界認為醫師到診所，一部分跟賦稅有關，診所醫師可用較高必要成本扣除比例，但醫院醫師卻得用，薪資所得全額申報稅賦，等於同樣收入下，繳納金額恐是診所醫師的2倍，再假設加班時數上限每月100小時，估計可以節稅17萬至36萬。
整合醫學專科醫師姜冠宇：「很多主治醫生這一生都沒領過加班費，急重症的醫師他們是輪班制，這怎麼會有機會可以領到所謂加班費。」
胸腔內科醫師蘇一峰：「就是也可以啦，但是可能不是醫界所希望，因為醫界所希望的是健保點值的提升。」
以某主治醫生的薪資來看，月領30萬，但裡頭沒報加班，僅有包含值班費，一年得繳50萬的稅，甚至有的醫師已經用到最高稅率40%，醫界再喊話值班費也要免稅。
北市醫師職業工會秘書長陳亮甫：「不只是值班費要跟加班費免稅額度，其實大家心裡面最希望的應該是，我們所有每個月所得裡面，應該要有一部分其實是要可以免稅。」
喊話得從一部分所得下手，才不會讓醫師們看得到吃不到，畢竟節稅有感，薪資提升後，才有望解決人才流失，避免醫療崩潰。
立即加入《TVBS娛樂頭條》LINE官方帳號，給你滿出來的八卦和娛樂大小事！
留言 2