現代徵才平台方便，求職者可以自己投遞履歷，公司也能主動招募員工，發送面試邀請，對此有人資抱怨，發送面試邀請常沒下文，不是已讀不回就是直接沒讀，讓她非常不解「不讀的意思是都沒上人力銀行收訊息嗎？」貼文一出引發網友熱烈討論。
原PO在Dcard發文分享，近期在幫公司徵才，每天都會上人力銀行搜尋履歷，若是看到不錯的人才，也會主動發訊息詢問面試意願，但幾乎一大半的人不讀或是已讀不回，「不回覆的部分我能理解，但不讀的部分我有點難以理解，不讀的意思是都沒上人力銀行收訊息嗎？以前我剛出社會在找工作時，只要有刊登履歷就會每天一直上線收訊息，看看最新工作。」
貼文曝光後，一票人曝真實心聲，「有些人就是開著，沒有一定要換工作，如果真的很適合那個職缺，等公司主動打電話去挖角（談條件），就跟職缺開著未必要徵人，刷存在感打廣告」、「我也有收訊息，都有收到，但沒興趣就不會回」、「有些太鳥的公司會連點開都不想」、「可能薪水不夠高」、「看到薪水跟垃圾一樣，我不會看也不會回」。
此外，還有人指出，很多公司沒看履歷就亂發面試邀約，根本不會想點開連結讀信，「我幾乎都會回，但是一堆人資根本沒看專業技術就一直丟，很煩」、「一定是屎缺，要不然就亂投」、「有些人資就亂槍打鳥，點都不想點進去」、「有些用心的就算了，但事實是八成以上的面試邀約都亂槍打鳥，不是毫不相干就是屎缺，跟路邊搭話問要不要做八大差不多，會想忽視很正常」、「很多亂槍打鳥的都不會想點開，或是薪資一定比現職還低的之類的」。
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