年底宣布離職股價隨即上漲 英特爾前執行長補償金高達2.6億
科技大廠英特爾於28日向美國證券交易委員會（SEC）提交的年度委託書中，正式曝光前執行長季辛格（Patrick Gelsinger）離職的補償金金額，費用高達785萬美元（折合新台幣約2.6億元）。報導中也提到，季辛格於2024年12月突然離任，後續英特爾股價應聲上漲，外界普遍解讀為市場對其離任後的公司未來策略充滿期待。
綜合外媒報導指出，根據英特爾所提交的文件，季辛格將獲得785萬美元的資遣費，其中700萬美元將於18個月內分期支付，包含他125萬美元年薪的18個月薪資，以及1.5倍的目標現金獎金，總額達344萬美元。
此外，季辛格還可領取2024年應得年度現金獎金目標額82萬2,200美元。但季辛格必須放棄所有尚未歸屬的股票獎勵，並同意多項條件，包括放棄未來主張、遵守保密與智慧財產權義務，以及在未來訴訟中提供協助。
報導中提到，季辛格於2024年離任後，英特爾隨即任命財務長辛斯納（David Zinsner）與產品執行長霍爾特豪斯（Michelle Johnston Holthaus）為過渡期的共同執行長。根據英特爾向SEC提交的資料，兩人將於本季末各獲得150萬美元的報酬，總額達300萬美元，作為其協助公司穩定營運的酬勞。
至於英特爾現任執行長陳立武，文件中指出，他的年薪為100萬美元，額外還可獲得年薪200％的獎金，以及總值2,400萬美元的股票期權與股票單位，將於未來三年分批授予。此外，陳立武還將獲得一次性聘用獎勵，包括4,200萬美元股票單位與其他股權補償，該部分將依照績效指標於最長三年內發放。
自陳立武上任以來，英特爾股價已回升10.9％，且自2025年年初至今已上漲13.4％。相比之下，2024年英特爾股價大跌59.6％，主要因該公司在季辛格任內大幅削減股息，且長期陷入虧損，導致市場信心重挫。
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