勞退新制必看攻略！想知道自己每月領多少看這邊
勞退新制上路至今已屆滿15年，如果你是從勞退新制2005年7月1日實施後就適用的勞工朋友，且符合年滿60歲、雇主一路提撥都未中斷等條件，那麼恭喜你，每個月將開始多一筆退休金了！但另一方面，勞退新制年資還未滿15年的你或許也想問，究竟該怎麼知道自己是否符合請領資格？又是何時才能向勞保局提出申請？以及如何估算自己能領到多少月退休金？今天小編也將透過4道問題，一次幫你釐清勞退新制的迷思！
問題一：符合請領勞退新制退休金的資格是？
答案：
由於2005年實施的勞退新制規定，勞工需年滿60歲者才可領出帳戶內的個人退休金，並且新制年資需滿15年以上，才能選擇月領退休金或是一次領；而若是未滿15年者，則一律只能一次請領。
除此之外，這邊所提到的年資滿「15年」，意指「提繳年資」，也就是雇主按月幫你提撥薪資6%退休金的年資。換言之，雖然今年7月過後，每個月都會有一批人陸續達到新制提撥年資滿15年的資格，但前提是，你的雇主在這15年提繳都沒有間斷，才有可能符合月領資格。
問題二：怎麼知道自己的勞退提撥年資有多久了？
答案：
再者，相信大家最關心的還是自己的勞退新制年資到底有幾年了，這時候有2個管道可供選擇。第一，由本人親自攜帶身分證到勞保局各辦事處臨櫃查詢；第二，則是透過自然人憑證，到勞保局網站的試算系統查詢，即可了解自己的帳戶累積金額，也可以順利查到個人勞退年資。
問題三：何時才能申請月領退休金？也是每個月入帳嗎？
答案：
而若是已符合上述提到的勞退月領資格，則需等到雇主繳完今年6月份的提繳單後，才能成就你的15年提繳年資。簡單來說，因為勞保局要等到7月25日才會寄出6月的勞退提繳單給雇主，而雇主收到提繳單後，只要在2個月內繳清都可以，因此，最快可能也要等到8月你才能去申請月領退休金。不過，萬一碰到雇主比較慢繳清，甚至拖到最後一天繳費期限9月30日，則符合資格的勞工，就得等更久才能請領月退退休金。
至於月領退休金的部分，勞保局也強調，即使是選擇月領勞退新制退休金的民眾，其實並不像勞保年金是按月匯入勞工帳戶，而是一季一季發給。也就是每年的2月、5月、8月及11月入帳，每次發給3個月的月退休金。例如：2月發的是1、2、3月的月退休金，5月領的是4、5、6月的月退休金，以此類推。
問題四：想比較一次領或月領退休金，該怎麼估算呢？
答案：
另外，想比較勞退新制到底一次領還是月領比較划算的民眾，也有新管道可查詢了！勞保局已於6月底新上線「勞工退休金月退休金試算」服務，除了已建置簡易試算表，民眾只要輸入帳戶總金額及自己預估請領年齡等2項數字，系統就會立刻幫你算出「平均餘命」、「利率」、「月退休金金額」、「季發月退休金金額」。
不過勞保局也提醒，上述查詢系統，顯現的金額都是查詢當時的數額，加上今年整體基金投資收益尚未完全計算，因此整體金額也會與勞工到8月申請請領時，得到的月退休金額及一次領金額都會有一點出入。
最後，小編要提醒所有勞工朋友們的是，「勞退新制」的退休金來源是雇主從你的上班日起，每月將薪資6%提撥到個人帳戶裡。也就是說，該帳戶裡都是屬於你的錢，只要年滿60歲就可以請領，更絕對不會有面臨破產的問題。因此，小編也希望透過這篇文章，能幫助對退休生活還一知半解的求職朋友們，有重新釐清對勞退新制的誤解。