誰是上市公司年薪王？愛山林478萬居冠：7家達400萬門檻，這家上櫃公司獨自突破500萬
重點一：愛山林雖薪資下滑仍蟬聯上市公司年薪王，達新台幣478.2萬元；整體而言，年薪逾400萬企業增至7家，高薪族群擴大。
重點二：半導體與電子業主宰高薪排行榜，尤以IC設計 (積體電路設計) 公司為薪酬佼佼者，瑞昱、聯發科等均名列前茅，產業前景看好。
重點三：上櫃公司信驊科技平均年薪達新台幣546萬元，超越所有上市公司稱霸，突顯部分利基型上櫃企業具高度薪酬競爭力。
證券交易所於2025年6月2日公布的2024年本國上市公司全體員工薪酬資訊顯示，不動產代銷業者愛山林以478.2萬元平均年薪連續兩年蟬聯冠軍，儘管較前一年度衰退13.5%，仍力壓眾多科技巨頭。
證交所本次統計涵蓋超過1,000家上市公司，其中平均員工薪酬超過400萬元的公司共有7家，電子與半導體業者在高薪榜單中占據主導地位，而IC設計公司表現尤為亮眼。
前10名高薪企業薪酬分析
根據證交所數據，2024年平均員工薪酬前十名依序為 愛山林478.2萬元、瑞昱475.1萬元、聯發科463.3萬元、日月光投控448.7萬元、南僑412.4萬元、祥碩409.8萬元、勤益控400.9萬元、精成科379.7萬元、創意363.1萬元、達發359.3萬元。
值得注意的是， 前七家企業平均薪酬超過400萬元，相較來說2023年僅有三家超過400萬元大關（愛山林、聯德電子、三商投控）。
不動產代銷公司愛山林儘管年薪較前一年度下滑13.5%，但仍以478.2萬元的平均薪酬超越各科技公司，連續兩年稱霸排行榜。半導體設計業者瑞昱表現亮眼，平均薪酬從2023年的第15名大幅躍升至第二名，年增幅達50%，達到475.1萬元。聯發科以463.3萬元穩居第三名，持續展現其在IC設計領域的競爭優勢2。
備受矚目的台積電雖未進入前十名，但以332.9萬元排名第14位 ，較前一年的第24名大幅躍進10個名次，年增幅達21.6%
Top50企業：半導體、電子業…含金量最高
在前十名企業中，電子與半導體業者占據絕對多數，其中IC設計公司多達5家，包括瑞昱、聯發科、祥碩、創意及達發，展現出半導體產業的高薪酬水準。
除了科技業之外，傳統產業也有表現突出者，如食品業的南僑以412.4萬元排名第五，營建業的愛山林和勤益控分別位居第一和第七名。
綜觀2024年上市公司員工平均薪資前50名的榜單， 半導體業佔據最多席次，合計有16家公司 ，包括聯發科、台積電、瑞昱、日月光投控、祥碩、創意、達發、聯詠等； 電子零組件業則有4家 （精成科、群光、菱光、嘉澤）；其他電子業有3家（旭隼、鴻海、洋基工程、鴻準）。
建材營造業有3家公司入榜（愛山林、昇陽、冠德）；航運業也有3家公司入榜（新興、陽明、長榮）；電腦及週邊設備業，則有神基、奇鋐、華擎3家。
百萬年薪企業變多了：一共457家
2024年平均員工薪酬超過百萬元的上市公司，由前一年的400家進一步增加至457家，占上市公司總數的43.4%。
在薪酬區間分布方面，平均員工薪酬在200萬至299萬元間距有49家，300萬至399萬元間距有9家，超過400萬元的公司有7家，顯示臺灣上市公司整體薪酬水準持續提升的趨勢。
根據上市櫃公司的綜合統計，2024年平均年薪超過200萬的企業共有98家，較2023年的70家增加四成，合計員工人數達16.8萬人，較前一年的12.36萬人增加4.4萬餘人；如果統計年薪破百萬的上市櫃公司則有766家，近87萬名員工受惠。
上櫃公司》信驊表現突出，均薪超越上市企業
在上櫃公司方面， 半導體業信驊以546萬元平均年薪超越所有上市公司，成為2024年唯一一家超過500萬的超高薪企業，薪資年增幅高達58%。
在信驊之後，鈊象（400萬元）、原相（347萬元）、晶焱（328萬元）、力旺（324萬元）、凡甲（311萬元），分別佔據上櫃公司均薪前六名，員工年薪皆突破300萬元大關。
與高薪企業形成強烈對比的是，三商餐飲以平均年薪29.7萬元墊底，成為唯一平均薪資不到30萬元的上市公司。
面對外界關注，三商餐飲回應指出，其平均年薪數據受限於高比例的計時人員結構，第一線門市服務人員占員工總數超過八成，其中計時人員占比高達75%，因此以全體員工計算的平均薪資偏低。
三商餐飲強調，若僅看正職員工部分，實際薪資結構完整，並設有年度調薪與績效獎金制度。
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資料來源：證交所
責任編輯：李先泰
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