為抗通膨，避免勞工退休金被吃掉，勞保年金設有隨物價調整機制，當消費者物價指數（CPI）累計成長率高於5%時，就會調整給付金額。勞保局自5月起，將調整2011年、2012年、2016年、2017年及2018年共5個年度的勞保年金給付金額，最高調幅7.4％，預計將有66萬人受惠，調升後的加發金額則會在6月29日入帳。
根據《勞工保險條例》規定，以領取年金年度為基期，當主計總處公布的CPI累計成長幅度達到5%時，就依該成長率調整年金給付金額，漲幅沒有超過5%時則不調整。
去（2022）年全台CPI年增率為2.95%，創下14年來新高紀錄，統計至去年為止，2011年CPI累計成長率為7.4％、2012年5.31％、2016年7.4％、2017年6.74％、2018年5.31％，均已達法定調整標準5％，因此自今（2023）年5月起，目前正在領取勞保年金的退休勞工，將調升年金金額，於6月29日入帳。
以2016年7月請領勞保年金給付、每月領取2萬元的退休勞工為例，截至去年底CPI上漲率達7.4％，將會在今年5月改領取2萬1480元（2萬元x7.40%）。
至於如何領取年金調升金額？根據勞保局公布的年金入帳日，請領勞保老年年金的退休勞工可於6月29日刷存摺，核發的年金會分列2筆金額，其中1筆為原領取金額，另1筆為加發金額，7月起入帳金額即恢復1筆加總金額；另為響應節能減紙，勞動部會以公告方式核定調整勞保年金金額，不會另外發函通知。
