年輕長官竄出！30歲以下求職者約三分之一勇於應徵主管職

年輕人真的愛當外送員嗎？不一定！104玩數據分析136萬名30歲以下求職會員的行為發現：年輕人「求職大紅海」以門市/店員/專櫃、行政、餐飲服務、工讀為多；年輕人「同儕最競爭」以模特兒、寵物美容、攝助、調酒師、傳媒工作為多；年輕人薪資較高的多為最近3年「求職年輕化」的代表職務，例如媒體出版主管、多媒體主管，3年前，沒有30歲以下的年輕人敢主動應徵媒體出版主管，今年平均每100位應徵媒體出版主管的求職者中，有31位不到30歲。

「該選擇薪水高但發展差，還是薪水低挑戰高的工作？」、「剛畢業沒有任何經歷，加上畢業科系學無專精，不知道該何去何從？」(取自職涯診所)。再過兩個月，約20多萬名大學畢業生即將踏出校門，104玩數據分析2020~2022年每年農曆年後30天，共計136萬名18~30歲求職者主動應徵的職務，完成「年輕人求職大浪」三大排行榜：

榜1：年輕人「求職大紅海」TOP 10職務。不限科系門檻低，工讀兼差好彈性　

代表職務：店員、行政、餐飲服務生、助理、工讀生

104人力銀行本月初全站工作數已近百萬大關，以98.6萬個續創史上新高！民生消費產業、電子資訊半導體及製造業的產線製程持續開出大量職缺，不只吸引職場老鳥轉職，30歲以下職場菜鳥也蜂擁而至，往機會多、且不限科系的工作靠攏。不過，既是求職紅海，競爭者眾、月薪也拼，除了國內業務平均月薪可達4萬外，其餘最多3萬，薪資偏低。

榜2：年輕人「同儕最競爭」TOP 10職務。聲光影視社群傳播，吸睛特色職出線

代表職務：模特兒、寵物美容、調酒師、影視傳媒相關

「關不住」的年輕人，偏好影視娛樂及實作性高的職務，如模特兒、攝影助理、演員、燈光/音響師。新媒體大行其道衍生出「其他傳媒工作」除了傳統的文字工作者、編輯、腳本撰寫之外，新世代爭還相投入網紅、直播主、遊戲直播、社群小編、數位圖文編輯等，以及潮時尚的調酒師／吧檯人員、以及寵物美容等。徵才企業開出上述職缺，平均每收到100位求職者應徵，超過74位是30歲以下的年輕族群。

榜3：「求職年輕化」TOP 10職務。產業世代交替，小主管竄出、專業職進榜

代表職務：媒體出版/多媒體開發主管、醫護治療師、藝術品顧問、IC設計

年輕人的世代來了！不到30歲，勇敢挑戰主管職，有些憑藉醫療或工程專業爭取較高薪資的職務。104玩數據分析最近3年「求職年輕化」的十大職務，其中兩項職務為主管職， 3年前，企業開出媒體出版主管的職缺，30歲以下的應徵者「掛蛋」，今年平均每100位應徵媒體出版主管的求職者中，已有31位不到30歲；小主管竄出的還有多媒體開發主管，3年增加12.9個百分點，年輕化速度擠進前十。

另外，專業不分年紀，醫療、工程、藝術等專業職務，例如職能治療師、物理治療師、專科護理師、藝術品/珠寶鑑價/拍賣顧問/類比IC設計工程師，最近3年也出現求職者快速年輕化的趨勢。

責任編輯：傅珮晴、侯品如

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