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國內

柯文哲:每年撥補千億救勞保 教師節、勞動節列國定假日

新頭殼

更新於 2023年12月05日08:28 • 發布於 2023年12月05日08:28 • Newtalk新聞 |周煊惠 新北市報導
台灣民眾黨總統參選人柯文哲舉行記者會,公布勞動政策。 圖:張良一 / 攝
台灣民眾黨總統參選人柯文哲舉行記者會,公布勞動政策。 圖:張良一 / 攝

Newtalk新聞

民眾黨總統候選人柯文哲今(5日)舉辦勞動政策記者會,提出儘速訂立《最低工資法》;每年撥補勞保年金1000億、若有超徵稅收再撥補;將教師節、勞動節均列國定假日;並主張開放移工,扣人頭稅等政見,盼打造健康的勞動環境。

柯文哲指出,他的勞動政策以四大綱領為基石,包括:「企業賺錢,勞工加薪」、「友善環境,保障勞權」、「年金改革,刻不容緩」及「廣納人才,人權立國」為解方。他認為,目前勞時長、工時長、放假日低、請親職假不方便,這要改善。但年金改革也要面對,勞保破產問題迫在眉睫,為救急一定要先固定撥補、超徵稅收也先投入,病急撥補1000億,超徵再補。

柯文哲表示,目前台灣相較歐洲勞工年假數動輒20天起跳、韓國勞工第一年即擁有15天特休假,台灣資淺勞工特休假天數差距太大,工時過長、假期過少,不但過勞,也嚴重壓縮勞工家庭時間,是少女子化、職場性別不平等的幫凶。他主張,增加勞工家庭照顧假天數,並以就業保險形式,給付休假期間部分工資;同時,增訂以「小時」為單位的「親職假」,方便家長出席學校親職日、處理兒童突發狀況,友善勞工育兒需求;並把教師節、勞動節均列國定假日,避免「一家兩制」怪象。

柯文哲也主張,訂立《最低工資法》,但非定死3萬或3.3萬元,要採取有科學基礎的公式;至於企業減稅上,立法院民眾黨團今年提案修正《中小企業發展條例》第36條之2條文,企業調高基層員工平均薪資給付水準時,加薪幅度自所得額中減除比率,從130%提高至200%。例如,當企業為員工加薪1000元,從營所稅稅額減除的金額,就從1300元增加為2000元,增加企業為員工加薪誘因。

柯文哲說,勞工退休後的保障應含「勞退、勞保、長照」,勞退目前是雇主提撥6%,勞工可提撥0到6%,鼓勵勞工提到滿,政府再給獎勵;雇主固定6%,若願意再拉高,給稅率優惠,「平常儲蓄多,退休錢就多」,除了目前的全民健保,也應再比照健保設立「長照險」,每月繳幾百塊,因應未來龐大的長照需求。

談及人才,柯文哲再倡「壯世代計畫」,並聲明非強迫已退休的人繼續工作,而是想工作的人,有良好的制度環境可以找到合適工作。至於移工部份,柯主張開放移工,扣人頭稅,以不同業別,如製造業、看護、農業等,細算各業別需要多少人力,目前已有多少本國勞力,缺口多大,「分類別、總額管制、人頭稅」,並回歸市場機制。

會後,媒體關注是否擔憂提勞保改革流失部分選票,柯文哲直言,這不就是我們台灣的問題嗎?大家都為了短期選票,沒做國家的根本解決,勞保要破產是今天才知道的嗎?20年前就知道了,但當時就處理的話,今天會這麼痛苦嗎?民進黨不是2017年也嘗試要處理,後來發現會得罪人就不幹了,「我跟你講,2017年不做,等到2024年來做就更困難」。

柯文哲也批,以他對民進黨的了解,真的若讓綠營執政,一定是撥補又再拖一任,不會去根本解決問題,只是拖到最後就讓國家很痛苦而已。

柯文哲提到,台灣要去面對的問題叫產業升級,若都是低附加價值產業、靠高工時撐著,當然你要賺多錢要拼命工作,所以有時聽起來很殘酷,大家真的要想想看,「若你的企業沒有用廉價外勞就不能活下去的話,那你要考慮產業要改變、升級」,產業不升級,要多賺一點錢,當然勞工就是要工作時間長一點,但若產業升級、是高附加價值產業,就不用做那麼久。

柯指出,為何西歐國家放假那麼久,還是可以生活不錯?因為產業是高附加價值產業、高獲利,所以可以不用做那麼久,我們做低附加價值產業,所以要拼勞力。

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台灣民眾黨總統參選人柯文哲舉行記者會,公布勞動政策。   圖:張良一 / 攝
台灣民眾黨總統參選人柯文哲舉行記者會,公布勞動政策。   圖:張良一 / 攝
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