台灣之光！政大教授吳安妮：拚到100歲，讓世界看到台灣
31年前，在美國取得會計學博士學位，返回台灣的吳安妮發下宏願：「我要把台灣的管理會計，讓全世界看到！」她做到了。獲得全球會計界殊榮的「傑出國際會計教育家獎」，吳安妮揮淚之餘仍不鬆懈，立志再拚30年。這位全球百大管理會計精英，如何走出勤學不倦、樸實淡泊的堅毅人生？
今年8月5日，台灣學術界迎來一項好消息。以推廣、研發「平衡計分卡」與「作業價值管理系統」，聞名於學術界與企業界的政治大學會計系講座教授吳安妮，因長期在教學、研究與實務的貢獻，榮獲美國會計學會（AAA）之國際會計領域肯定，獲得全球一年只有一人得獎的「傑出國際會計教育家獎」。
這是此國際獎項第一次頒獎給台灣學者、也是亞洲第二位得獎者，堪稱學術界的台灣之光。
得知獲獎時，吳安妮當下激動到難以自持、眼淚奪眶而出。「得到這個獎最重大的意義，等於是告訴自己堅持是對的，也讓大家看到，我真的有走入國際！」吳安妮深知，身為東方人，要在歐美為主流的會計學術界闖出知名度，並不容易。
曾為亞洲第一！名列百大管理會計學者
說起吳安妮教授，形容詞有很多，令人驚訝的是，不同人口中的「她」竟都頗為相似。
「可以一天工作18小時，不顯疲態」「以校為家」「請她吃飯，找不到人；請教問題，永遠有空」「生活中沒有享受，只有研究」「教學、實務、研究三者均有傑出成就，具備作為一位世界級大學老師的能力」「無私、無欲，將一生奉獻給研究」……
吳安妮從美國喬治華盛頓大學取得會計學博士學位，1990年學成歸國後，便在政治大學會計學系任教，在國內導入作業制成本管理（ABCM）、平衡計分卡（BSC）等管理會計技術，又進而自創開發作業價值管理（AVM）系統，融合為一套「整合性策略價值管理系統」（iSVMS），有效協助企業判斷資訊，做對決策。
簡單說，她專研管理會計，將管理的「原因資訊」與會計的「結果資訊」整合，找出作業（投入）與績效（成果）的因果關係，可提供企業主做決策時參考。
但她協助企業，個人完全無償，只要求企業願意成為她的研究對象，再邀請企業派代表到她的課堂上課，讓教學、實務與研究融合。這套「知行合一」的創新教學法，同時達到學術面的理論創新，與實務面的運用創新。
自美歸國至今31年，吳安妮已累積豐碩的學術成果，多次獲頒教育部、科技部等多項學術研究獎，2018年還榮獲政大最高榮耀的仲尼傑出教學獎，2019年得到經濟部第六屆產業創新獎─創新菁英的女傑組首獎。
2011年由美國會計學會（AAA）出版的期刊論文統計，吳安妮於管理會計界，20年來的表現為亞洲第一，更長期被列為全球百大管理會計學者。
專攻最難領域，研究量多質精
統計這些年，吳安妮在中英文期刊至少發表73篇學術論文，其中不乏登上《The Accounting Review》與《Contemporary Accounting Research》等頂尖期刊。還發表184篇實務文章和數篇個案專章。不僅多產且質量高，甚至還將研究成果延伸出數個智慧財產權與發明專利。如此成就，放眼國內會計界，幾乎只有吳安妮一人。
現為政大會計學系講座教授的鄭丁旺，1990年擔任政大商學院院長時，延攬吳安妮到政大。他回憶，當年能在海外學成歸國的會計博士非常少，「像吳安妮這樣的人才，大家都搶著要。」
鄭丁旺自己也是知名的會計學者，他分析，會計學門主要區分為財務會計、管理會計及成本會計、稅務會計、審計四大領域。對研究者來說，「管理會計是最難的，」因為財務會計可用公司財報或證券交易價格做為研究依據，管理會計卻沒有現成資料可用，需要仰賴田野調查，到企業蹲點。吳安妮卻能在管理會計界闖出一片天，更顯得來不易。
「得要公司願意把內部資料給你看，才有辦法進行深入研究，」鄭丁旺觀察，吳安妮對研究的熱忱，加上有虔誠信仰，也不跟企業收取任何費用，這些企業經由一次次的互動，全都看在眼裡，因此很信賴她，願意鼎力支持她的研究。
待人真誠、淡泊名利，對己勤奮自律
「論資排輩，她早該當系主任、院長，但她都婉拒這些職位，一心投入研究，」鄭丁旺透露，個性真誠、淡泊名利，皆是吳安妮成功的關鍵要素。
在他眼中，「做研究做到走火入魔」的吳安妮，不僅在台灣，在兩岸台商與會計學術界均享有盛名，「大陸一堆公司搶著邀請她去，她在大陸的地位之高，不輸台灣，」他回憶，往年暑假幾乎兩、三個月時間，吳安妮都常在大陸對台商進行經營策略輔導。
看到自己延攬進來的吳安妮，如今大放異彩，鄭丁旺與有榮焉。令他深感驕傲的，不僅是得獎光榮，更是吳安妮眾多研究成果，對社會有顯著貢獻。吳安妮研究出的AVM，可以將各部門、每項作業、每一種策略方案對公司的淨貢獻算出來，讓企業了解其核心競爭力在哪裡，有助於企業的經營決策。
吳安妮的成功，與她從小刻苦勤奮、自律的個性，密切相關。
「別人形容我跟阿信一樣，從小我就養成不放棄的性格，你看我一路求學考試，沒有第一次就成功的，」吳安妮說。
她小時候住在台中和平山區，每天得花2、3小時往返學校。父親是消防隊長，有時一趟出門工作，幾日不在家。吳安妮是家中老大，底下還有3位弟弟妹妹，身為長姐，爸爸從小就要求她學會扛責任，常叮囑她要協助媽媽持家，「幾乎把我當成男生看，」吳安妮回憶。
但吳安妮考運不好，大學日間部沒考上，考取東海大學經濟系夜間部，連爸爸的朋友都看不起她，說「沒有夜間部能念到博士」，這句話讓她深受刺激，決定證明自己。她把每一科都讀到第一名，還沒畢業，就當起班上的會計助教。爾後吳安妮考取高考，進入財政部上班。婚後嫁到高雄，研究所考了四次，進中山企研所，拚到第一名成績畢業。之後考取公費留學，赴美國攻讀博士。
吳安妮讀大學時就半工半讀，讀書讀到凌晨1、2點，是家常便飯。攻讀碩士、博士期間，經常二、三天沒什麼睡覺。這個習慣直到進政大任教仍未改變，常窩在研究室通宵工作，一早7點回家梳洗完，9點又回到學校教課。有一次因為過於疲勞，在教學課堂中暈倒，出動救護車送她就醫。教書教到暈倒，恐怕她是第一人。
吳安妮自律甚嚴，要求「今日事、今日畢」，辦公室內有床，累了就睡，有時利用行程空檔，10、15分鐘休息後，又快速上工。
至今她除了做研究，唯一的休閒就是念經。36年前吳安妮加入創價學會，早晚念至少三十分鐘的法華經。學會宗旨為利他行善，讓生命創造最大價值。她身體力行，付出不求回報，內心時時感到富足。「不做事會有罪惡感，」吳安妮說。
圖／發願要將「台灣管理會計推向國際」，吳安妮更把「提升台灣產業界競爭力」視為己任，積極協助產業做對決策、找到好員工；吳安妮提供。
「我要讓台灣管理會計被全球看見！」
政大前校長、財務管理學系特聘教授周行一透露，吳安妮「以校為家」幾乎已是無人不知。即便在學校旁有住所，「但她是連走幾步回家休息的時間都想省下，直接睡在研究室，」周行一語帶欽佩。
周行一想起，幾年前讀過一文，研究發現諾貝爾獎得主們的共同特質，除了天資聰穎，還有一項重要特質就是大方分享知識，「吳教授就有這樣的特質，她很無私，」周行一表示，吳安妮協助很多企業導入ABCM、AVM管理系統，幫助企業增加價值、改善獲利，企業也被她的熱忱感動、十分信任她。
當年周行一擔任校長時，難免擔心校內優秀老師被挖角，吳安妮就向他打包票：「校長你放心，我絕對不會離開政大。」吳安妮一直感恩政大聘她，儘管多年來很多人挖角，但她毫不動心，對組織忠誠、對人真誠的性格，都讓周行一敬佩。
問她為什麼還要這麼拚命？「確實有點crazy（瘋狂），因為我發的願太大了，我要把台灣的管理會計，做到讓全世界看到！」吳安妮說。
她的辦公室門口掛著座右銘「苦難是成長的契機」。三十多來始終保持當年攻讀博士班的拚勁。原來，1980年代海外求學的日子，讓吳安妮開闊眼界，也讓她感受到西方社會存有的民族優越性，攻讀博士班時，還因為英語不夠好，差點被退學。骨子裡不服輸的個性，讓她一心想讓外國人看到自己的潛力，博士班不到四年就畢業，比許多學長姐都還早。離開美國前，她就在心中發願，總有一天要把研發成果推向國際。
這些年來，吳安妮積極參加國際研討會，和國際合作，嘗試跨領域結合，也喜歡看各類財經書籍，隨時掌握新知。對於許多新概念，她都勇於嘗試，「因為拒絕，就沒機會成長，」她說。
為了不讓自己停在原地，吳安妮每年都會更新課程簡報，檢驗自我有無進步，「一旦我做過，都覺得是舊了，得要有新idea，還要比國外的人更快，我才有競爭力，」吳安妮說。當前火紅的ESG話題，她也在想如何能結合AVM。
不求金錢回報，樂做「政大第一傻瓜」
她一生志業就是做研究，「不做研究，就不快樂」。不少國內外學術界及企業界都想以豐厚酬勞聘請她，她統統婉拒。
曾有企業家直接給了吳安妮一張空白支票，但她沒有一毛錢放入自己口袋。外部的企業經費支持，都是以學校產學或贊助研究中心的方式，回饋給研究團隊。由於協助企業都不收費，「前校長鄭丁旺就講，我在外面應該已有好幾億資產，」吳安妮直言。
她從大學打工開始，就很會觀察工廠內管理有哪些浪費或沒效率，會主動跟老闆說，深怕老闆賠錢。這份擔心企業虧損的初衷，延續到她的研究裡，「看到老闆不賺錢，會很痛苦！」吳安妮笑著說。
她的先生石明湖，始終默默支持她。近年來，夫妻倆還把高雄市區的房子捐贈給創價學會，個人物質享受從不在第一位。朋友、家人都稱她是「政大一傻瓜」，但她甘之如飴。「一想到聚餐玩樂三、四小時，就可以想多少事情，寫多少東西啊，這樣一想，一點時間都不想浪費了，對吧？」吳安妮說這話，配上活力無比的眼神。
研發AVM「照妖鏡」，抓出決策盲點
只要跟她合作過的企業人士，無不對她深感佩服。
「超有熱情、超有使命感、超有毅力，」一講起對吳安妮的印象，勤誠興業董事長陳美琪毫無遲疑地給出答案。
四年多前，陳美琪參加一場AVM成果發表會，接連聽到台積電、日正、明門導入ABCM、AVM管理系統的經驗，十分驚豔。
過去，她常煩惱如何衡量投資研發的價值，而吳安妮提出的管理系統，恰好能解決企業痛點，成為打動她的關鍵，「聽了兩次，就決定勤誠也要導入，把高階幹部都送去上課，」陳美琪
其次，她發現，透過吳安妮的管理系統，能達到重整流程、落實精實管理的精神。經由重新檢視作業流程，可能會發現有一半的人，都在做沒有價值的事。
尤其，前陣子因為防疫必須遠距辦公，運用吳安妮研發的作業價值體系概念，透過每個員工寫下每日分時工作表，得以找出衡量在家工作和效能的作法，找出無效工時。「AVM就像照妖鏡，將企業內部決策管理問題，一個個照出來，」陳美琪定位。
陳美琪形容，吳安妮彷彿有「特異功能」，儘管對勤誠的伺服器機殼產業不熟，但每次提出的問題都能打中要點，每月帶研究團隊來公司開會，一待幾乎就是整天，「只要我們一說遇到問題，她就會抽空來了解，」陳美琪說。
也與吳安妮合作的明門實業董事長鄭欽明補充，傳統的會計模式常會失真，例如成本分擔很難區隔清楚，尤其碰到間接成本，而且作業時間成本，更是難以計算。但ABCM、AVM卻發揮很大助益，以明門為例，達到內部資訊透明，利於他管理在台灣、大陸工廠，「可以防止錯誤發生，」他說。
鄭欽明觀察，學會計的人通常很保守，但吳安妮很不一樣，「思路很活，想法寬廣、具有開創性，」他形容，吳安妮永遠都像個博士班學生，可以為了一篇論文，研究五、六十篇論文，對研究充滿熱忱，只要講到要討論個案，「跟學術研究有關的，她都有空，但約吃飯就免了，」他笑說。
10月8日，政大校方將幫吳安妮教授舉辦「傑出國際會計教育家獎」的獲獎典禮，邀請一路走來跟她互動密切的學界、企業界、官員貴賓出席。今年67歲的吳安妮，希望仿效彼得．杜拉克（Peter Drucker），在95歲高齡辭世之前，仍心繫研究。「還要再拚三十年，做到一百歲，直到人生最後一刻！」吳安妮篤定地說。
吳安妮
年紀／1954年次
學歷／東海大學經濟系夜間部、中山大學企管研究所碩士、美國喬治華盛頓大學會計學博士
現職／政治大學會計系講座教授
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