墾丁知名鬼屋遭前員工控壓榨 業者：可尋求法律途徑
屏東縣的墾丁有間知名「鬼屋」遊戲區，遭到離職員工控訴，天天超時、沒有勞保、未依法給薪，甚至無故遭到解僱，目前雙方走上調解之路，針對事件，當事業者不對外回應。
燈光微弱進到裡頭瀰漫一股緊張氣氛，探險過程還有人員會從旁邊蹦出來嚇人，這是位在墾丁的知名鬼屋，他們主打恐怖刺激好玩，但現在遭離職員工指控超級血汗。
墾丁「鬼屋」離職員工說：「(沒有)勞健保啊，工時過長，跟休假天數不足啊。」墾丁「鬼屋」離職員工VS.記者說：「4月1號開始，(就30天沒放，就到昨天(5/6老闆說)怎麼可以放假。」墾丁「鬼屋」離職員工VS.記者說：「不是說過，沒有請到新人之前不能放假嗎。」
真的好無奈，因為拿出出勤表，上頭顯示一整個月超時工作，唯一的休假日，還是病假，離職後還碰到這一堆問題。墾丁「鬼屋」離職員工說：「我月初已經提離職了，然後我月底的時候就離開了，把我的薪水扣在3月份，扣了7、8千元。」東扣扣，西扣扣，微薄的工資，扣到快沒了。
墾丁「鬼屋」離職員工說：「東扣西扣，電箱壞掉也要員工賠。」上工時身兼多職，離職後就像做白工一樣，在薪資上看不到回報，勞資雙方鬧得不愉快，最後走上調解之路。墾丁「鬼屋」離職員工說：「他違法扣款的部分，250萬(元)幾乎接近300萬，結果資方的主張是說我們的加班費跟例假的工資，已經涵蓋在原來薪資當中，他有一個扣款，他當下有說明，他說法是說，因為員工有公司守則。」
各自堅持自己立場，調解沒個結果。墾丁「鬼屋」離職員工說：「根本就在胡說八道，還滿荒謬的，他講出來的那些話，不是一個身為老闆應該講出來的。」聽聞指控後，業者低調不多做回應，只說能藉法律途徑釐清真相。
屏東縣勞動暨青年發展副處長蘇淑貞說：「調解不成立，後續本處將依勞動基準法進行檢查，若有違法，將依法裁處。」整起勞資糾紛，現在各說各話，認為權益受損的前員工們，也盼透過這次發聲能替自己討個公道。
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