強化工安 專家籲強制一級主管受訓

屏東明揚國際廠房大火，燒出國內長年未解的工安危機。據統計，去年發生315件重大職業災害，造成320人死亡，創6年新高，職安專家直指，國內整體工安意識仍不足，公司若將安全人員排除在核心決策體系外，職場安全將難以真正落實，建議政府強制一級主管，親自接受安全訓練。

今年以來，國內已發生多起重大工安事故，聯華食品彰化北斗廠今年4月發生大火，釀9死13傷，5月又發生興富發建案吊臂砸到台中捷運，造成1死10傷，且不時可以看到工地建案或工廠作業發生憾事，顯示職業安全意識不足。

長榮大學職業安全與衛生學系副教授張振平指出，台灣每年重大職災都落在300件左右，沒有明顯增減，顯示國內工安意識未有顯著提升；重大職災較常發生在營造業、製造業，去年台灣經濟成長略高，房屋製造和工廠產線增加，工安意識更容易被放在後頭。

根據《職業安全衛生管理辦法》規定，事業單位應設職業安全衛生管理單位，但張振平直指，公司裡負責工安的角色，往往沒有進入管理決策的核心圈，一旦遇上安全和利益衝突時，恐怕只有少數公司會將兩者擺在平行位置。

「最大問題是公司沒有自發意識。」張振平指出，由於決策高層不了解風險有多大、可能對公司經營帶來多少危害，因此，不願意正視安全問題；唯有了解風險，才會將它視為必要成本，進而願意投注資源。

他說，大型企業近年將科技導入安全風險管理，職安觀念已有顯著提升，但尚未轉型的傳統產業，建議政府可針對使用致癌物質、有機過氧化物、爆炸性物質等工廠，強制要求公司法人代表或一級主管，親自接受安全訓練。