「這些人」免教召14天 申請資格曝
記者陳政宇／台北報導
後備軍人明年局部試行14天教育召集，估計選員1萬多人。國防部今（2）日說明，經常僱用員工數20人以下之中小企業，有2人以上員工同時接受召集，有影響營運之虞，經擇定半數以下員工，可憑相關證明，辦理免除本次召集，將於今年12月上網公告教召日程及寄發動員召集預告書。
▲ 後備軍人明年局部試行14天教育召集，估計選員1萬多人。（圖／資料照）
後備軍人目前是每2年召訓一次，國防部長邱國正28日於立法院備詢時說，明年起將局部試行「一年一召、訓期14天」，預估一萬多名後備軍人將接受這項教召；消息一出，在網路上引發議論，甚至有人直說「放過7年級生」。
對於外界關注選員方式，國防部全民防衛動員室副主任馬家龍今日在國防部例行記者會上說明，為有效提升後備部隊戰力，規劃明（2022）年起，以「後退先用」為原則，試行「年年施訓，每次14天」教育召集訓練，相關執行及配套措施說明如後。
在召訓規劃上，馬家龍指出，為有效恢復退員戰鬥技能，明（2022）年教召訓練，結合年度流路，採新、舊制教召併行，並藉「試行驗證」建立未來接訓常數。舊制5至7天教召訓練，結合單位作戰任務，採召訓中心基地輪訓或部隊自訓方式實施，計9萬7仟餘人。新制14天教召訓練，採局部試行方式，規劃以作戰區為單位，於1至3季，由三軍司令部及後備指揮部，計25個營（連）1萬5仟餘人實施驗證，並於第4季完成試行成效檢討及各項評估，以為後續政策研修及部隊訓練執行之參據。
▲ 馬家龍今日說明，明年度的教召採新舊制並行。（圖／翻攝自國防部直播）
在課程調整方面，馬家龍表示，射擊及戰鬥技能，為部隊作戰根本，為使召員肆應各種作戰型態，訓練內容配合期程調整，置重點於專長複訓、射擊訓練、組合訓練、戰鬥教練及災害防救，加強幹部執行戰備任務能力及士兵戰鬥技能，區分如下：
(一) 第一週著重「射擊訓練」，增加召員射擊時數與彈藥數量，實施兵器教練等課程複訓，藉以強化單兵個人配賦武器、多人操作武器機械訓練及組合實作，保持武器操作手感、射擊命中精度與臨場感。(二) 第二週則以「戰鬥教練」為重點，採戰術行軍結合戰鬥間各種狀況處置及宿營，磨練幹部指揮及部隊應處能力。(三) 各項課程於課後施以實作測驗，並完成簽證，合格人員頒發證書；另對鑑測績優人員，於結訓時，由主官親頒榮譽狀，提高召員榮譽感與激發部隊訓練之意願。
至於配套措施，馬家龍表示，為降低對後備軍人職場工作之壓力，保障接受召集之相關權益，擬訂各項配套措施，藉以鼓勵後備軍人積極參與召集訓練，並爭取企業支持。包含：(一) 放寛企業核免條件為兼顧國家安全及減少雇主負擔，經常僱用員工數20人以下之中小企業，有2人以上員工同時接受召集，有影響營運之虞，經擇定半數以下員工，可憑相關證明，辦理免除本次召集。(二) 召集公平性 1、依兵役法施行法規定，教育召集於退伍後8年內，以4次為限，每次不超過20日，試行教育召集14日作法，符合法令規範。2、因應明（2022）年試行14天新制教育召集訓練政策訓練天數較舊制增加1倍，為符兵役公平性，參與新制應召員，以2次召集計算。
(三) 儘早公告教召日程 1、為使應召員預先完成個人工作、生活規劃及企（產）業提前因應調整代理人力，自明（2022）年起，將於今年12月上網公告教召日程及寄發動員召集預告書。2、針對試行14天教召人員增列提醒字樣：「國防部為強化後備戰力，於111年起擇定單位試行教召訓練14天，您已列為教召14天試行對象，因應天數延長請您依實需，先行完成相關規劃與安排，造成不便之處，尚請諒察，並請於收到教育召集令後，準時於指定時間、地點完成報到，感謝您的配合」。
馬家龍也強調，教育召集訓練政策調整，涉及整體民生經濟運作，為兼顧國家安全及降低社會衝擊，將採穩健推展，逐年試行及滾動修正等作法，藉完善各項整備，精進訓練內容，以達提升後備戰力目的，籲請國人支持與放心。