年輕人離職率偏高？內行曝「關鍵1原因」

生活中心／周孟漢報導
許多人出社會後，為了有更好的待遇，往往都會選擇跳槽來達到目標。近日就有網友發文，表示自己看了新聞，還有認識的同事都說這幾年，年輕人的離職率偏高，很多人做不滿2年就離職了，讓他相當好奇「到底為什麼現在的年輕人愛離職？」文章曝光後，就有內行網友分析，點出了離職的「關鍵原因」。

1名網友在《PTT》發文，表示自己看到新聞報導，加上有認識的HR部門同事，都說最近這幾年新人的離職率居高不下，大約與10～15年前相比，老一輩的離職率都沒這麼高，更指出很多人做不滿2年就離職，讓原PO十分好奇「到底為什麼現在的年輕人愛離職？原因何在？是現在年輕人比較不耐操嗎？還是其他什麼原因？」。
文章曝光後，立刻引發網友討論，表示「職缺比人多，想跳就可以跳」、「有得繼承不用買房還需要這麼奴嗎」、「行情好、景氣好、工作好找、不爽就換了阿，不然一堆企業都在拉高新人價，不就是新人難搶嗎？」、「不一定是年輕人愛離職，也有可能是公司越來越爛」、「你是不是誤會什麼了，是以前的離職率低的不正常，現在才是正常的」、「因為知道只是幫資本家打工，低薪高物價，有機會要多嘗試」。

眾多留言中，就有內行網友點出「關鍵原因」，就是「加薪幅度太低」，一面倒表示「跳槽加薪才快啊，跳槽1次20％，待著1年也才加5％，現在外商越來越多，一線IC廠也開大門，這些都是上一輩沒有的機會」、「離職90％是別家給的更高」、「內部升等1年才調個3％-5％，跳槽1次10％-20％，是你會不會跳？看看現在物價飛漲的年代，不想辦法提升自己的薪水要怎麼存活？」、「我2年內跳2次，薪水多超過50％」、「錢多就跳，老人只能腳麻」。

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