找不到人! 日企業數位轉型解人力荒.效率精準業績升級
日本缺工問題難解，北海道不少中小企業，最近幾年、開始以自動化跟數位轉型的方式，改變作業來提升工作效率，效果顯著，HBC北海道放送的報導。
在日本北海道，人口老化與勞動人口急速下滑的危機，正推動一場席捲各產業的數位轉型革命！從AI自駕公車、GPS追蹤和牛放牧，到食品業導入影像分析技術，北海道企業正以科技對抗人力短缺，開創永續經營新篇章。
食品廠董事曾賀玄瑞感嘆：「過去只要刊登徵才廣告，總有數人回應，如今卻連一封履歷都難收到。」貨運公司分社負責人戶田洋視也直言：「運輸業缺工嚴重，無論卡車司機或行政人員，公開招聘幾乎無人問津。」據市調顯示，2025年已有42%企業實施或規劃數位轉型，較2024年激增11%，顯示科技成為解決勞動危機的關鍵。
為改善運輸業勞動環境，日本國土交通省四年前啟動駕駛點名自動化計畫。一家貨運公司去年透過政府補助，導入智慧點名系統，取代資深調度員逐一檢查駕駛健康與酒測的傳統做法。現今，駕駛可自主完成檢測，系統搭配監控鏡頭防作弊，若偵測異常，調度員手機即刻收到警報，確認後輸入專屬認證碼完成程序。
一位20年資歷的資深駕駛分享：「起初不太適應，但現在點名幾乎沒時間感，系統確實讓工作更順暢。」戶田洋視補充：「運輸業工時不固定，自動點名不僅省時，還讓員工有更多休息與家庭時間，完美契合現實需求。」這項改革不僅緩解人力短缺，還提升員工生活品質，實現工作與生活的平衡。
創立逾80年的北海道食品廠，專產烏龍麵與拉麵，供應超市與學校營養午餐，單日最高產量達6萬份，僅靠40名員工支撐。曾賀玄瑞表示：「製作營養午餐麵條時，品質控管極嚴，需4人專責檢查異物，再全員複檢，耗時又耗力。」
為此，該廠去年11月導入AI影像分析機器，自動偵測產品異物，釋放4名人力轉至其他部門，效率大幅提升。曾賀玄瑞強調：「中小企業預算有限，但即便提高薪資也難招人，自動化與數位轉型已是必然出路。」未來，該廠計畫將業績提升三倍，展現數位化的驚人潛力。
不僅食品業，富士通等企業正開發AI判別黑鮪魚脂度與鮮度的裝置，分析時間縮減80%，準確率更勝傳統方法。結合政府補助、流程優化與系統升級，企業不僅提升效率，還能精簡人力，讓員工專注高價值任務。同時，GPS技術應用於和牛放牧，實現精準管理，進一步減輕勞動負擔。
面對勞動人口萎縮的挑戰，北海道的數位轉型熱潮正以驚人速度推進。從運輸業的自動點名到食品業的AI檢測，科技正為企業注入新動能。透過政府支持與企業創新，北海道不僅解決人力荒，更為永續經營鋪路，成為日本數位轉型的閃亮典範。
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