衛福部「護理人力整備計畫」 嘉基獲獎雲嘉區居冠
衛生福利部推動「護理人力政策整備中長程計畫」，嘉義基督教醫院在114年度榮獲「三班護病比達標醫院獎勵」肯定，在全台醫療機構中名列第12，雲嘉地區位居第1，區域醫院排名第2，展現嘉基落實護理政策，與在維持照護品質上的卓越表現。該獎勵計畫自113年起由衛福部推動，目標是建立合理的三班護病比制度，期補足護理人力，以減輕第一線護理人員的負荷、改善工作環境與照護品質，嘉義基督教醫院至113年至今三班護病比皆穩定達標，為提升護理能量注入實質支持，將發放首波「達標獎勵金」。
「護病比達標不只是數字的成就，而是對人的承諾」護理部部主任郭雅慧強調，這份成果不是單靠人力堆疊，而是長期制度與職場文化累積的結果。為讓護理人員安心留任、穩定成長，醫院導入一系列兼顧專業發展與心理支持的策略。成立輔導員機制，從新手上路就有資深導師一對一陪伴，協助穩定適應臨床工作壓力，讓新進同仁能順利融入職場，心理獲得支持。醫院也不斷創新關懷方式，如「五餅二魚分享車」深入醫療與護理場域送上暖心點心與飲品，成為許多護理人員繁忙中的小確幸。
此外，嘉基護理部鼓勵護理人員寫下第一線臨床照護故事，並集結出版敘事醫學書籍《陪伴-敘說生命的起落》，讓專業價值被看見、被傾聽；也透過「Happy Hour」、科室營照活動促進人員交流、釋放情緒；並實施整合照護計畫、增加護理輔助照護人力，讓護理師能更聚焦於臨床專業，也讓輔助人力藉由探索學習，提早適應職場。同時，考量到許多同仁同時身兼家庭照顧角色，除設置托嬰中心與幼兒園，今年更推出「假日托育補助方案」，協助家有學齡子女的護理人員安心排班，讓家庭與工作得以兼顧。
「護理人員是醫療團隊的基石，我們不只要照顧病人，也要全力照顧好我們的護理夥伴。護病比的達標背後，是對醫療安全的堅持，更是對護理人員辛勞與專業的最高敬意。」嘉基院長陳煒強調，這不是短期目標，而是一份長久的承諾。
「我們希望打造一個讓護理人員願意留下來的地方，因為唯有穩定的團隊，才能帶來穩定優質的照護品質。」陳煒說，在高齡化社會與照護需求快速升高的今日，醫療環境面臨前所未有的壓力與挑戰，嘉基選擇走在前線，以政策結合創新，堅持護理專業必須被看見、被尊重、被保護。未來，嘉基將持續朝向三班合理照護制度深化發展，讓醫院不只是治療的場域，更是每位醫療人員能安心工作、彼此相挺的所在。
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