贍養費相關規定 婦團籲刪「生活陷於困難」

行政院今年初通過《民法親屬編》部分條文修正草案，放寬夫妻離婚事由及離婚後請求贍養費的相關規定，不過婦女團體指出，有許多家庭照顧者，因為結婚、育兒等因素離開職場，離婚後則面臨到重返職場的困難，又還要照顧孩子，然而目前的法案，申請贍養費的門檻還是很高，呼籲刪除「生活陷於困難」這項條件，以補足家庭照顧者，因照顧家庭造成的就業能力減損。

「贍養費門檻要放寬，贍養費門檻要放寬，生活陷於困難要刪除，生活陷於困難要刪除。」

婦女團體高喊口號，為離婚後面臨經濟困難的，女性家庭照顧者出面發聲，高齡80歲的蔡女士，回憶起當年被前夫要求無條件離婚，卻不給贍養費的經歷，不只心酸更是無奈。

臺北市晚晴婦女協會理事 蔡美芳：「(他說)無條件離婚，孩子誰要都可以，這句話就讓我非常很生氣，那我就分別問兩個孩子，那時候一個12歲、一個9歲，我說跟著媽會很苦，沒關係，就是衝著孩子這句話，我忍下來了。」

婦女團體指出，不少女性因為結婚、育兒離開職場，離婚後找工作難度增加，同時還得照顧孩子，影響家庭照顧的品質。

臺灣婦女展業協會祕書長 林香如：「婚姻關係解消的時候，婦女痛苦不已之下，仍然必須照顧孩子、照顧家裡，但是她的整個工作的狀況，她的機會成本，也在這一場婚姻關係，這段期間當中，大量的減損了。」

婦女團體指出，應正視全職的家庭照顧者，為家庭付出期間造成的就業能力減損，呼籲修訂民法，將申請贍養費時，「未陷於生活困難」的要件刪除。

婦女新知基金會董事 陳令宜：「我們認為贍養費，應該是把生活陷於困難這個標準來刪除，那改以就業能力減損，或是勞動機會減少，來肯認家務照顧，家務照顧勞動的價值，還有彌補她因此產生的這個損失。」

東吳大學社工系教授 洪惠芬：「就算你找到公托之後，其實它也有所謂延托的限制，就是比方說你在6點之前，就是一定要把孩子接送，所以她往往就是只能找所謂非典型，而且要離家非常近的工作。」

除了修改法令規範，學者也建議，政府應建立完善托育機構等制度，讓家庭照顧者在離婚後工作無後顧之憂，具有經濟獨立能力。