賴清德就任滿週年 民團：落實彈性育嬰假政見、至少以「日」為單位
Newtalk新聞
總統賴清德就職將滿週年，托育及就業政策催生聯盟今(7)日召開記者會呼籲，行政院與勞動部應落實賴清德總統在2023年選舉時提出的「彈性育嬰假」政見，並至少「以日為單位」。
托育及就業政策催生聯盟召集人王兆慶指出，2024年六都托嬰中心因腸病毒停課情形嚴重，高雄市公立托嬰中心平均停課25天、台北市19.9天、桃園市17天。他強調，即使台北市、高雄市2025年起，放寬腸病毒停課規定可能讓未來停課數降低，但依據最新公告的托嬰中心定型化契約，日後兒童健康不佳時，托嬰中心有權要求家長，配合接回照顧，政府更應有配套措施。
王兆慶表示，托盟自三年前即倡議「可按小時請領」的親職假，雖然理想訴求是「一百分彈性」，退讓至「每日固定可提早1至2小時下班」是「九十分彈性」，現在願意退讓接受勞動部長口中的「以日為單位」的八十分彈性。請假方式。他呼籲，「母親節將至，520總統就任也將滿一年，希望行政院與勞動部不要讓總統的政見跳票。」
育兒家長代表張麗環分享自身協助照顧二位孫子女的經驗，表示二寶抽中新北市公托本以為幸運，沒想到入托後腸病毒不斷爆發，才發現是惡夢的開始。「九月幾乎整月都在停課，家人們的特休都奉獻給照顧孩子。」最終選擇放棄公托，媽媽請育嬰假育兒。她表示現行「以月為單位」請假方式難以應對突發停課，強烈支持彈性育嬰假以日為單位的政策。
全國教保產業工會理事長郭明旭指出，腸病毒停課已是幼托機構「日常」，2024年1至5月全台幼兒園總計停課逾2000天。他表示：「家長沒辦法再請假，只好讓孩子發燒還仍送托，把手機關機不接園所電話，導致園所群聚風險更高。」他呼籲政府落實「0到6歲國家一起養」，不該只有補貼費用，更應提供配套育兒措施。
台灣勞工陣線副秘書長楊書瑋指出，25-34歲年輕勞工平均特休僅8.2天，根本無法應對腸病毒等突發照顧需求。他也提及「育嬰責任仍多由女性承擔，政府若真要促進性別平等，就該讓照顧責任制度化、彈性化，落實雙就業、雙照顧。」他強調友善職場不該只強調「重返職場」，更要讓勞工能「留在職場」。
婦女新知基金會秘書長覃玉蓉表示，育兒責任不該由勞工自行犧牲特休休息權利來承擔，應設立獨立的親職假制度。她指出，2011年以來婦女新知基金會就已推動的家庭照顧假制度幾無進展，五年國民黨完全執政，八年民進黨完全執政，家庭照顧假完全沒有動靜，目前的彈性育嬰假訴求，其實已是團體多次妥協的結果。