每年6月初交易所公布的全體員工薪酬資訊，所排序的平均員工薪資，因為沒有排除經理人高層、另外還有包含給予高階主管的股份獎勵、退休金等。平均年薪在三、四百萬的績優公司也有十多家，但作為員工怎麼離這個數字差這麼遠的錯覺。
2019年起，每年七月公布的前一年「非主管員工」平均薪資、與薪資中位數，讓我們有個50%中位分點可供參考。做為公司員工，我如果在這家公司，長久下來我應該可以追逐到什麼樣的薪資水準，該留還是想辦法跳槽。另一方面，跟同產業其他公司，他們的薪資中位點在何處？每年移動的趨勢？產業的長期走向？這些比較，對身為勞工、或人資部門、產業競爭力，是個非常有用的資訊。
上市櫃員工平均薪資站上百萬，較前年增加5.4萬
交易所揭露2020年上市櫃共1,626家（其中新增去年上市首次申報的33家、合併或下市減少10家），31個產業分類， 共123.5萬非主管職員2020年的全薪總合與平均數，平均的薪資含獎金為103.0萬，平均薪資首次站上百萬以上，較前一年大幅增加5.4萬 。
比較另一個指標是主計處的2020年工業服務業受僱員工，共795.5萬人（受上半年疫情衝擊影響，年減0.15%）、全年薪資（加計獎金加班費後）54,320 * 12月約65.2萬台幣，兩項都有成長，但是上市櫃員工薪情漲幅明顯較佳。
電、金等五大產業撐起台股獲利創新高
觀察一下近三年，2018年到2020年的上市櫃1,735家公司總體數據，全體整年營收在3.5兆台幣左右，變化不大，維持正獲利的家數大約也在1,350家，約78%的公司有獲利，也是變化不大，但是 獲利總額集中在部分產業，像是半導體、金融業、電腦與週邊、電子零組件、其他電子等5大產類別，就貢獻了70%的獲利，較去年帶來3,600億的獲利增幅，讓2020年全體上市櫃稅後淨利達到2.46兆，年增22%，創下歷年最佳的總體獲利成績 。
超過千家公司持續提升薪資獎金
在所有上市櫃公司，其中58%，2020年獲利、EPS是較前一年度成長；但在員工薪資的中位數統計中，則有63%，1,030家公司，員工薪資中位數較去年成長。其中比較特別的是，因個別公司獲利明顯回升，像是恆大、中鋼構、中美晶、長榮，分屬於公司因產業景氣快速上升、獲利增加，反應在全體員工的薪資中位數，有超過五成的漲幅，十足有感！
第三年來追蹤這31個產業分類，非主管員工薪資平均數資料，2020年有8個產業年均薪在百萬以上，較前年增加一類。平均薪情較佳，還是由產業獲利持續成長的半導體、金融保險、電腦與週邊。 其中半導體產業由IC製造、IC設計領軍，從業人數眾多但獲利成長更大，半導體產業總體獲利成長超過五成，平均員工薪資亦增加14.5%達到137.3萬 ，無論是平均薪資與年增幅皆是最佳表現。
但是在過去平均薪資表現較佳、亦達百萬均薪的產業： 塑膠、鋼鐵、油電燃氣，員工均薪連續三年下降 ，產業龍頭的像台塑四寶、中鋼等，雖然薪資中位數還在百萬以上，也是產業的獲利、福利龍頭，但薪資中位數下降也是反應了公司獲利不如預期。
產業龍頭強者恆強，弱勢產業受景氣影響更鉅
今年員工薪資中位數排行榜前十， 依舊是半導體業的IC設計獨領鰲頭，包括員工數眾多的聯詠、聯發科、群聯的IC設計公司，前9名的中位數都超過了200萬台幣 。2020年雖然疫情影響的逆境，但公司獲利大好，員工加薪搶才的力道更強。換個方式說，這9家公司總數14,335位員工，有超過半數，7,167位員工年薪在200萬以上；拿一下去年的數字比較，僅有5家公司中位數在200萬、5,500位拿到200萬年薪。竹科、內科、南科等科學園區的工程師大軍，掌握了內需房市、車市的資金加速器。
有人笑同樣有人掉淚，受到疫情的波及，觀光旅遊業的從業員工，薪資原本就屬於落後的族群，近年來的平均薪資都在55萬上下，變化不大。去年再受到國際疫情的影響，出團、住房、遊園消費人數減少， 在38家觀光類股當中，有15家的薪資較前一年減少，員工人數與薪資中位數受產業不景氣影響很大 。
責任編輯：文潔琳、蕭閔云
本文授權轉載自：Eric市場漫步