Source: https://www.cakeresume.com/resources/backend-engineers-salary-jobs-interview
相對於前端工程師，後端工程師的技能樹更是枝繁葉茂，讓人看了眼花撩亂。究竟本次文章中會有哪些薪資秘辛、搶手職缺和面試招數呢？話不多說，一起看下去！
文章大綱：
- 後端工程師薪水及人才需求
- 熱門後端工程師職缺
- 後端工程師履歷範本 & 技巧
- 後端工程師面試問題 & 攻略
- 後端工程師前景及發展方向
CakeResume 求職平台提供豐富、優質的網路科技業職缺，其中平台上的求職者更有超過30%為軟體工程師。由於長期以來蒐集許多有關於各類軟體工程師找工作的提問，因此即將要推出一整系列軟體工程師找工作的文章，內容包含薪資情報、熱門職缺、面試準備等關鍵資訊，身為軟體工程師的你千萬不要錯過！
後端工程師薪水及人才需求
針對 2019 年於 CakeResume 求職平台上約 650 筆後端工程師職缺做出統計 (已過濾薪資範圍> 1.5 倍的職缺，以減少誤差)，後端工程師職缺的起薪約落在 50,000 元新台幣，優於約 85% 30-34 歲年齡區間的受僱就業者每月主要工作的收入，可見除了因為後端工程師入門門檻相對高，較少有非技術背景的轉職者，而導致起薪較高外，CakeResume 上的後端工程師職缺較多是針對較有經驗的後端求職者。
初階與中高階後端工程師薪資統計
接下來看到 CakeResume 平台上初階及進階後端工程師平均月薪及年薪的差異統計，由下圖可以看到雖然相較於初階後端工程師的平均月薪，中高階後端工程師的平均月薪只高出約 5,000 新台幣，然而平均年薪的部分則高出約達 30%，可見後端工程師年薪隨著資歷成長的漲幅空間是很大的。
不過除了資歷的深淺，求職者本身是否有額外的加分能力（如：具前端能力、金流服務經驗）、公司本身的背景（產業類別、市場規模、獲利能力）等等，都會讓薪資有不同幅度的差異。
後端框架職缺數量與薪資統計
相較於前端，後端的語言可以說是五花八門，讓開發者於選擇時十分頭痛，究竟該選擇較成熟的 Java、C 語言 ，較容易學習上手的 Python，或是近期新興的 Golang 呢？一起來看看 CakeResume 上各後端語言/框架的職缺數量和薪資差異吧！
由下圖可看到 PHP 是於企業端需求最高的後端語言，有約 21% 的後端職缺是開給熟悉 PHP 的求職者，不令人意外地，由於 PHP 歷史悠久、社群資源豐富，加上設定方便，根據統計全球有超過 75% 的網站使用 PHP 作為網頁伺服器 (如：Facebook)，雖然架構較鬆散，但在搭配 Laravel 框架後可以創造更分工明確的程式碼，是許多公司的選擇；而職缺數量排名第二的則是另一個元老級的程式語言 Java，佔約 20%，身為過去蟬聯多年最多人使用的程式語言，Java 十分成熟及穩定，但其冗長的語法也造成 Java 開發者正逐漸減少。
第三、四名的 Node.js (14.5%) 及 Python (13.9%)，是相對新興的語言/框架，Python 由於雲端計算、機器學習的興起，加上其於許多領域皆可使用，於 2018 年中超越 Java 成為用戶最多的語言，許多知名跨國企業也喜歡將 Python 應用於各種用途；Node.js 則是因為其寫法相對簡易，加上多由 JavaScript 語言編寫，可達到前後端語言統一開發來提升效率及便利性。
你是否也好奇選擇學習哪一種後端語言對於薪資所帶來的差異？接下來要揭曉各後端語言職缺的薪資情報！由下圖可以看到，各語言的月起薪並沒有太多的差異，唯一較突出的為近幾年來快速成長的新興語言 Golang。經過觀察推估，由於 Go 為較新的語言，學習者多為已有後端經驗的工程師，較少初階新手涉入，因此起薪相較其他語言高，而 Go 在美國矽谷的新創也是十分熱門。
年薪最高的後端語言則是 Ruby。Ruby 曾於幾年前紅極一時，GitHub、Shopify、Airbnb 網站就是由 Ruby on Rails 所開發的，然而對於初學者而言，Ruby 較 PHP、Python 難上手，普及率較低；然而即使開給 Ruby 的職缺較少，新創公司對 Ruby on Rails 人才的需求其實不小，尤其是外商 (日商、美商)。此外由於 Ruby on Rails 人才的供給少於需求，加上外商提供的薪資相對優渥，因此可以從下圖看到相較於其他語言/框架，Ruby 職缺是 CakeResume 平台上年薪最高的。而由於 PHP 的開發人員數量最多，平均年薪是相對其他語言/框架較低的，但相對有較多的職缺選擇，較容易就業。
在一窺不同資歷、不同後端語言/框架於 CakeResume 上的薪資統計後，接下來就要揭曉於 CakeResume 上最熱門的後端工程師職缺。以下後端工程師職缺將會以本土及海外/跨國作為區分，甚至有資深後端工程師年薪上看 3 百萬新台幣的職缺！一起來看看有沒有適合你的後端工程師職缺。
熱門後端工程師職缺
【初階】
徵才企業招募職缺薪資待遇BotBonnie(Junior) 後端工程師40K ~ 60K TWD/月KKdayBackend Engineer [Growth Team]60K ~ 100K TWD/月MixerBox【新鮮人月薪 10 萬起】人才培訓計劃： Backend Engineer100K TWD/月KKBOX Group[KKTV] Backend Engineer602K + TWD/年PinkoiBackend Engineer700K ~ 1M TWD/年ShopBackSoftware Engineer - Backend750K ~ 1.5M TWD/年
【中高階】
徵才企業招募職缺薪資待遇街口支付Senior Backend Developer40K+ TWD/月iKala 愛卡拉【KOL Radar】後端工程師45K ~ 60K TWD/月BotBonnie後端工程師60K ~ 100K TWD/月AmazingTalker後端工程師70K ~ 100K TWD/月meepShop後端軟體工程師700K + TWD/年KKBOX Group[KKTIX] Sr. Backend Engineer980K + TWD/年Carousell 旋轉拍賣Sr. Software Engineer, Backend2M ~ 2.5M TWD/年
除了了解薪資情報，及挑選心儀的後端工程師職缺，求職過程中最重要的一環就非製作履歷莫屬！還在煩惱該如何製作出吸引人資目光，同時又能夠精準呈現你專業技術的履歷嗎？這裡將提供好用的履歷工具及專業的後端工程師履歷範本給你參考。
後端工程師履歷範本 & 技巧
CakeResume 免費履歷工具主打容易上手及高度客製化，可以透過拖曳圖/影片、投影片、文字區塊等多媒體元素來打造突顯個人特色的線上履歷，一起來看看 CakeResume 上有哪些專業又精美的後端工程師履歷吧！
想要到外商、跨國企業或是海外工作嗎？這裡也有專業的後端工程師英文履歷給你參考！
後端工程師履歷撰寫 3 大技巧：
- 利用量化數據及作品集呈現你可以為公司帶來的貢獻及價值
- 將重要的技術、經歷濃縮成一頁，並利用關鍵字 (特定專業技術) 讓人資主管可以迅速找到你
- 客製化給不同公司 ＆職缺的履歷，放入最相關及必要的經歷、作品即可，其餘可作為參考資料
需要更多製作履歷的靈感嗎？CakeResume上還有許多優秀的後端工程師履歷供你參考！
恭喜你完成專業精美的後端工程師履歷！擔心無法在面試的過程中拿出最佳表現嗎？接下來在後端工程師求職技巧的部分，將透過面試前的作品集開始，到下一步的技術面試、人資面試替你做準備，讓你在面試過程中不再手忙腳亂！
後端後端工程師面試問題 & 攻略
後端工程師面試攻略將會分為以下幾個部分來進行討論：
- 面試前的準備 - 作品集
- 後端工程師的技術面試問題
- 後端工程師的人資面試問題
- 後端工程師加分條件
面試前的準備
面試前的準備部分已經於上一篇【前端工程師找工作 大全】中有詳細的說明，其中包含作品集的準備、公司背景的調查、服裝儀容的挑選、對面試官的提問等等，故不再贅述，本篇會多著墨在作品集的準備上。
如何開始準備作品集：
- 挑選 3~8 間你心儀的公司及職缺
- 列出其所要求的必要技術及加分條件
- 挑選相似或權重高的技術/條件，並嘗試寫幾個可以展示該技術/條件的 projects
若你已經有累積一些不錯的作品，可以優化先前的作品 (如：加上簡單的前端頁面) 及確認作品的完整度；若你為計畫轉職的新手後端工程師，或尚未累積足夠的作品，可由上述步驟開始進行準備。如此不但可以讓面試的過程更加流暢順利，也可以透過將作品上傳至 GitHub，展現自己有與社群接軌的習慣。
作品集準備 3 大技巧：
- 釐清目的，以確定作品集的方向及確保其產生預期中的價值
- 作品內容聚焦於呈現應徵公司 & 職缺所要求的技術及能力
- 挑選與應徵公司/產業相關的作品題材
在做完面試前的準備，接下來就要上面試戰場了！
通常，大公司面試後端工程師人選的過程主要分為兩個階段，分別為技術面試及人資面試，以下將已此兩部分來詳述個別的準備技巧。
後端工程師的技術面試問題
通常技術面試有 1~3 關不等，主要面試官為工程師及工程主管，此外還會有額外的coding test，會以面試前線上測驗或是面試後 take home exam 的形式進行。技術面試主要有幾個方向可以進行準備：語言相關、演算法/資料結構、資料庫、系統設計及大方向性的問題。
後端工程師面試技巧：
- 詳細地呈現解題思考過程
- 積極地進行對話、互動，營造出討論的氛圍
- 將話題引導至自己做過的專案，展現熱情及專業
演算法(白板題)/資料結構 問題
- LeetCode 題庫：https://leetcode.com/problemset/top-100-liked-questions/求職可以事先詢問人資主管是否會有演算法的問題，確認後，可以透過 LeetCode 上的題目做練習。
資料庫問題
- 請說明 relational DB 和 NoSQL 之間的差異
- 請說明你使用過的資料庫以及它們的差異
- LeetCode 資料庫題庫：https://leetcode.com/problemset/database/建議求職者於面試前再次查看欲應徵公司所列出職缺說明，若對該公司所使用的資料庫不熟悉，可以預先做功課。
系統設計 問題
- 請設計一個縮短網址連結 (如： bit.ly) 的服務
- 請說明你會如何實作一個搜尋引擎 (如：Google search)
- 請設計一個 client-server 的下棋應用程式，讓使用者可以遠端連線與其他使用者下棋
- 請說明你會如何儲存社群網站的好友關係 (如：Facebook) 及如何實現讓使用者在其好友按同一頁面讚時可以收到通知
大方向性問題
- 請說明你經手過流量最大的 projects (網站或 APP)
- 請說明你會如何部署主機
- 請說明你使用 AWS/Google 雲端平台/Azure 的經驗
- 請舉一個你做過的後端效能優化例子
Take-home Exam
- (Demo) 請用一個前端框架與後端語言做出一個 Reddit 的網站
實作 demo 提醒：
- 注意程式的結構設計
- 檢查 Coding Style
- 可以多探討後端重視的問題，如：效能
- 可以將題目與應徵的公司做應用上的連結
後端工程師的人資面試問題
人資面試的提問部分，目的為了解求職人選的個人特質及職涯規劃方面，可以參考上一篇【前端工程師找工作 大全】- 面試中的常規問題部分，在此補充有關期望薪資提問的部分。提醒求職者要預先做功課及評估，透過調查該公司的薪資政策，或詢問於相關產業任職的朋友、獵頭，來了解自己面試之職缺的薪資落點範圍；進而釐清自己的期望薪資，統整後設定薪資底線，如此於協商薪資時會較有把握及優勢，不會因為不瞭解市場行情而被雇主任意削價。
此外，若你前往面試的為新創公司，很有機會這一關的面試官會是公司的創辦人們喔！因此面試前透過 LinkedIn 調查創辦人的背景，以及透過採訪文章等，了解其創業的理念及願景，進而與自己能為公司帶來的價值做接軌，也是很實用的戰略。
你是不是還好奇，除了技術之外，還有甚麼能力及特質是僱主/人資主管所期待在後端工程師求職者身上所發掘的呢?
後端工程師加分條件
1. 有助團隊共同開發的能力
後端工程師除了需要具有獨立開發的能力，更重要的是能夠與團隊共同開發的能力，以下 3 項為非常重要的加分條件：
- 團隊合作能力 - 後端工程師除了需要和前端、後端工程師合作，還常需要進行跨部門協作，因此具備團隊合作的經驗及素質十分必要。
- 溝通能力 - 於團隊合作過程中，後端工程師常需要解釋、交接工作項目；此外，較資深的後端工程師也常肩負帶領、教導新進工程師的責任，因此該如何精確地進行討論及解答，還有因聽者的程度來調整技術相關的講解，是十分重要的！
- 商業邏輯能力 - 後端工程師常需參與產品使用流程的規劃，透過演算法的調整，讓產品能夠更確切地實現業主期望的商業邏輯，因此擁有良好的邏輯推理能力及商業知識是非常加分的！
2. 自我學習能力
軟體工程師領域的知識永遠學不完！身為後端工程師的你必須透過於下班時間做 side projects 來不斷地精進、更新相關知識技術，因此擁有自我學習的能力及熱情相當重要。
3. 英語能力
承接上一點自我學習的能力，有許多最新的一手科技資訊多以英文發表、分享，因此擁有中等以上的英文讀、寫能力是建立自己相關資訊管道的重要能力；此外，也是到海外工作的入場券！
4. 程式碼品質
由於後端工程師常需與其他工程師協作及交接工作項目，因此良好的筆記習慣及 Coding Style 十分重要，可以確保程式碼品質及可維護性，進而提升合作效率。
5. 其他經歷
根據應徵公司/職缺的產品及產業，若擁有相關的經歷或是興趣是很加分的！如 SEO 實務經驗、遊戲伺服器開發經驗，或是對機器學習、人工智慧有興趣等加分條件，可於求職時特別留意。
後端工程師前景及發展方向
- 資深工程師/全端工程師：透過持續地精進後端工程師核心能力，以及系統設計、資料庫設計、系統效能優化，發展為至少精通一種程式語言或工具，同時擅長前後端各種套件，並能夠清晰地分析商業的模式及可行性，完整地將客戶/雇主的需求轉為程式架構。
- DevOps 工程師：DevOps 工程師為近年來知名海外企業如 Google 等開始漸趨重視的新興職缺，DevOps 工程師兼具開發及維護技術，主要是為了提升產品開發的效率。當前於許多企業中，DevOps 的工作多由後端工程師負責。
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