新北114年首場勞動法實務研討會 學界實務齊聚激盪火花

記者吳瀛洲／新北報導

新北市府勞工局攜手政大法學院勞動法與社會法中心及台灣勞動法學會，舉辦「一一四年度勞動法實務研討會」，首場廿八日以「特殊勞動保障」為主題研討，吸引一一０名企業人資、律師、學生及有興趣的民眾共襄盛舉。

這場研討會邀請文化大學教授邱駿彥、政治大學副教授林佳和、中興大學副教授洪瑩容、李瑞敏律師及李柏毅律師等專家學者出席分享。

勞工局副局長胡華泰致詞表示，勞工局今年上半年辦理了四場與政策相關的勞動議題研討會，下半年則針對勞動法令與實務面的對話與研討，希望提高參與者的勞權知能，期待在多方對話後能完善勞動法令及政策，讓勞工了解自身權益保障的機制與方法，勉勵與會學員成為「勞動小種籽」，將所學帶回職場推動勞動權益的深化與實踐。

研討會中興大洪瑩容副教授發表〈平台工作者的保障〉論文，指出平台的接單、工作內容與評價制度，可能對勞工造成實質的監督與控制；建議可從檢討「從屬性」概念之內涵、「類似勞工」之承認，及制定專法三方面著手，以回應新型態勞動關係的保障需求。

政大林佳和副教授發表『非勞工』之勞動保障，他指出，我國勞基法採取「全有全無」形式，導致許多明明是勞工，但被排除不適用勞動法，造成「非勞工的勞動者」，如實習醫師、企業實習、庇護性勞動，甚至國家主導的公法「就業」關係，例如監獄受刑人、科技替代役等，都處在相對複雜的法律關係裡，但不見得能享有應有的勞動保障。認為將「類勞工」也納入勞動保護，並建立「個人勞務帳戶」，讓不同勞務關係的勞動者，都能獲得應有的保障。

勞工局表示，後續還有三場研討會均將聚焦熱門的勞動議題，分別為七月十二日「工資與工時」、七月廿六日「職業災害」及八月廿三日「工會與團體協約」等主題，有興趣的企業人資及民眾可上網搜尋「新北勞動雲─勞動教育平台─課程查詢」，了解課程規劃及報名。