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理財

中華電信股利配發率超過100%! 財務長強調:沒有動用到資本公積

太報

更新於 05月29日07:48 • 發布於 05月29日07:01 • 戴嘉芬
中華電信29日舉行年度股東常會,董事長簡志誠強調,發放5元現金股利,絕沒有動用半毛錢資本公積。業者提供

中華電信今日(5/29)舉行年度股東常會,和往年一樣,依舊是員工股東對公司制度輪番發言,前幾年甚至創下長達15小時的馬拉松紀錄。今天會中有股東質疑去年每股盈餘4.8元,公司卻發放5元現金股利,是否動用到資本公積?對此,財務長許文馨強調,並沒有動用到資本公積。

中華電信日前宣布,擬配發2024年現金股利5元,發放總額387億8723萬元。董事長簡志誠曾說,以往中華電信現金股利發放率約96%、97%左右,並沒有達到100%,顯然還有空間。

該公司強調,5元現金股利是用「退休金損益」加上每股盈餘,就達到100%以上發放率。

今日股東會中有人質疑,中華電信去年每股盈餘4.8元,但卻發放5元股利,配發率超過100%,是否有動用到資本公積?

對此,許文馨指出,中華電信是台灣前十大市值的上市公司,同時也是在美國上市的公司,因此,維護股東權益,以及維持公司治理的透明度是重要任務。

她繼續說,去年每股盈餘是4.8元,但卻發放5元現金股利。根據公司章程,股利的分派基本上是以每年度的未分配盈餘,今年增加390億元,我們分配了387億元。這是基於公司的獲利和資金狀況,以及資本預算來考量。她強調完全沒有動用到資本公積,目前資本公積還有1723億元,法定盈餘公積則是772億元,帳上還有161億元的餘額沒有分派給股東。

中華電信總經理林榮賜早上致詞時指出,去年,受惠AI加速數位轉型浪潮、用戶持續升級5G及影視等應用服務大受歡迎,中華電信在全體同仁的打拼下,於台灣電信業整併後的第一年,交出亮眼的營運績效。集團合併營收達2,299.7億元,歸屬母公司業主淨利達372.2億元,每股盈餘達4.80元,合併營收與每股盈餘不僅皆超越財測高標,同創七年新高,不辜負股東期待。

他繼續指出,中華電信去年整體行動用戶數達1,312.3萬。其中,整體5G用戶數近四百萬,全台第一。另根據NCC統計,截至去年12月,中華電信090行動客戶數市占達38%,行動營收市占達40.4%,居同業之冠,且營收市占持續超越行動客戶市占,展現強健體質。此外,中華電信的5G客戶數市占較整體行動客戶數市占更勝一籌,達38.8%,大幅領先同業。

林榮賜表示,完善的數位韌性是我們發展業務的後盾。去年年,中華電信積極佈局海、地、星、空全方位的網路韌性,持續在台灣本島擴充備援,並擴建本島及離島間之海纜建設與微波容量,也新增提供 OneWeb 低軌衛星全台涵蓋及中軌衛星服務商SES 的獨家代理。

由於電信業務穩定成長,資通訊業務獲利提升,銷貨收入增加,轉投資收益亦增加,去年每股盈餘4.8元,年成長0.8%。秉持將盈餘回饋股東的初衷,113年擬派發每股現金股利5.0元,積極回應股東期待,並期許未來能持續提升股東價值。

林榮賜強調,中華電信致力於打造幸福企業,除持續適用彈性工時、優於法令的育嬰假、育兒縮減工時及設置教保中心外,也致力於員工培訓,去年,我們是國內取得最多「企業永續管理師證照」的公司。

他表示,也相當重視女性員工職場能力,積極推動「女力衡星計畫」,強化女性主管的升遷機制,提升女性主管比例。數位平權部分則新推出「馨心學堂」,協助身障朋友突破就業障礙,幫助長者跨越數位門檻,實現DEI(多元、平等、共融)的核心精神。

為強化公司治理對永續發展之督導與決策,中華電信逐年提升高階經理人變動薪酬與ESG績效連結比例,113年已提升至25%,並擴大適用至近百位高階主管;此外,亦導入 ISO 37001 反賄賂管理系統,確保日常營運活動符合要求並落實反貪腐作為;同時也制定薪資索回機制,並揭露個別董事薪酬,邁向國際公司治理之最佳實踐。

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