軍公教加薪4％ 教職員加給研議納入

行政院宣布明年為軍公教調薪4％，但學校教職員是只調整本俸或加給也納入調升範圍？教育部昨表示，行政院人事行政總處正在研議，學校教職員加薪4％，包括本俸及加給均納入。

立法院教育及文化委員會昨天討論《私校法》及《國民體育法》修正案，民進黨立委黃國書質詢指出，2018年軍公教加薪3％，但老師最後發現只有本俸加薪，學術加給卻未動，很難接受。他認為，這次加薪4％，老師應該比照公務員，包括本俸及加給均要納入。

黃國書指出，軍公教人員加薪，公立學校就照規定做，但私立學校要不要跟進陷入兩難，他們將面臨更大財務壓力，可能加速退場。他要求教育部提出私校受衝擊的評估，並做好妥善因應。教育部次長劉孟奇回應，人事總處正在規畫教職員加薪，將本俸及加給均納入的方向規畫。

2018年軍公教加薪3％，但學校教職員卻只加本俸，教師們覺得被耍。對於明年要加薪4％，全國教師工會總聯合會認為這是一個好消息，但教師族群擔心最後的調整結果達不到4％，再一次被政府歧視。

全教總認為，政府的誠信就在於是否說到做到，既然公告明年軍公教調薪4％，就應該達到4％，不應該有一般公務人員、教師的區別，而直接導致政府的誠信被質疑的情形出現。

因此，全教總呼籲政府於本次調薪應直接用本俸、加給的薪資數額乘以4％的方式做計算，以使教師的薪資調整能確實達到4％，不應該再用過往的調薪計算方式。政府對軍公教調薪是好事，但如果對公、教有差別待遇，也達不到公告幅度，將重創政府的誠信，會使得好事變壞事，對政府絕對是百害而無一利。