中年求職困境 部分行業年齡歧視 難找合適工作
民視新聞／林詠琪、鍾淑惠 台北報導
疫情後，中高齡求職更加困難，人力銀行調查發現，45歲以上民眾，有45%的人，覺得難以找到適合工作，更有88%的比例，認為重返職場很困難，今年58歲的蔡小姐，因為疫情公司倒閉，想再找份工作，卻四處碰壁，也有民眾雖然成功重返職場，但因為年齡被老闆刁難。
中高齡轉職者蔡小姐：「彩度明度比較高一點的話，那你下半身，你就可以用比較沉穩的灰色系。」
介紹衣服、提供穿搭技巧，今年58歲的蔡小姐，曾是年收200萬的服裝品牌老闆，但碰上疫情，公司倒了、工作也沒了，到處投履歷面試卻都碰壁。
中高齡轉職者蔡小姐：「那她（面試主管）應該小我至少15歲以上，假設我應徵上了，譬如說開會的時候，我要不要發言，那我發言的時候，我要該發言到什麼程度，這是沒有辦法避免的，客觀性的尷尬。」
35年的服飾業經歷，看似加分卻也是包袱，好在蔡小姐成功轉戰保險業，有了穩定收入，中年求職者困境，除了難找合適工作，還得面對年齡歧視。
中高齡轉職者Ashley：「現在換你們介紹自己，誰要當第一個自願者。」
一口流利英語，擁有40年教學資歷的Ashley，曾是名空服員，也當過英語老師，結婚後離開職場，直到42歲再重返補教業，卻因年齡，被老闆言語刁難。
中高齡轉職者Ashley：「一進教室，老闆馬上就打了內線上來說，Ashley妳不覺得教小孩子有點累嗎，妳體力還夠嗎，我當下非常地驚訝，甚至在我自己的專業上我都受到歧視。」
Ashley認為社會應該要對中高齡求職者，再多點友善。根據人力銀行統計，45歲以上的民眾，有88%認重返職場困難，45%更覺得合適工作根本找不到，至於退休金，每月至少要35203元才夠。
人力銀行公關經理黃楷元：「台灣目前正在邁向高齡化社會，我們可以看到67%以上，也就是超過2/3的民眾，希望他們能夠在退休後繼續工作，但是這件事情其實也要回到，我們在職場上對於中高齡的歧視，必須要去消彌。」
中年失業的求職之路，相對困難，面對通膨，如何維持退休生活品質，也是一大挑戰。