打工族注意！這些業者休息時間不給薪

記者陳子揚、陳俊宏／台北-花蓮報導

休息時間照算薪水，這在正職上班族眼中，算是再正常不過的事情，不過工讀生可就不一定了。以學生最常打工的餐飲業為例，超商和燒烤店休息時間照付薪水，不過速食店休息時間，可得打下班卡，等於休息時間不算薪；就怕因此吃悶虧，打工族找工作前可得好好問清楚。

▲到超商打工休息時間有薪水嗎？

加入茶包和熱水，超商工讀生要幫忙結帳，還要幫做飲料真的好忙好忙，民眾賣力打工，但休息時間的時薪到底會怎麼算？

超商工讀生：「1個班8個小時的話，中間就是每天會有半個小時的休息時間，這個半個小時休息時間是有付薪水的。」

正職員工潘小姐：「半個小時到1個小時。（中間休息時間有沒有算薪水？）有啊當然。」正職員工石小姐：「中間休息半個小時，全部都含在（薪水）內。」

▲速食業者規定員工休息時須打卡。

休息時間也會支付薪水，聽在擁有正職的民眾耳裡可是再正常不過，不過以學生最常打工的職業為例，速食店、超商和燒烤店一個班8小時起跳，平均每4小時會有30分鐘的休息時間，差別在於超商和燒烤店休息時間「時薪照算」，但速食店休息得打下班卡，等同於沒有支付薪資。

燒烤店老闆邱先生：「上班8個小時，通常休息2到3個小時，吃飯時間也算上班時間內，有算薪水啊。」

但到底休息時間該不該支薪恐怕很難認定，因為根據勞基法規定，休息時間如果勞工可以自由運用，雇主就不用支付薪水，但如果休息時間會被分派任務，雇主就得依法支薪。但就怕有老闆明明沒支薪卻要員工用休息時間繼續工作，找工作前可要好好問清楚。

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