勞動部：花蓮穩僱獎勵延長至114年6月底

花蓮穩定僱用訓練獎勵計畫實施期間延長至明年6月底。（圖／勞動部官網）
勞動部2日宣布，考量花蓮縣轄內事業單位因震災及後續風災影響尚未恢復正常營運，又受到114年最低工資調漲影響，為鼓勵事業單位持續僱用勞工並保障勞工穩定就業，延長花蓮穩定僱用訓練獎勵計畫實施期間至114年6月30日止。
另外，自114年1月1日起，酌予提高穩定僱用訓練獎勵額度，全時勞工參加訓練課程達75小時以上，發給1萬4,250元；部分工時勞工參加訓練課程，凡事業單位通報實施減班休息時數達113年3月全月正常工作時數的一半，按每名部分工時勞工每月完成的訓練課程時數發給不同定額的穩定僱用訓練獎勵，完成訓練時數達25小時以上，發給6,500元；達50小時以上，每月發給1萬1,500元；達75小時以上，發給1萬4,250元。
而參訓勞工如於減班休息前後有投保薪資差額，完成計畫規定訓練課程時數後，即可由事業單位代向勞動部申請核發勞工訓練津貼至參訓勞工個人帳戶，最高可領取1萬7,210元。
該計畫採從優、從速、從簡辦理，歡迎符合資格的事業單位在114年6月30日前至計畫專區提出申請，或撥打免付費客服專線0800-777-888由專人服務。
1111人力銀行高階獵才中心總經理林奇葳表示，花蓮地區許多產業正在持續擴增人力，為不同背景的人提供多種工作機會。無論是二度就業者、無經驗者，或是中高年齡者，都有許多選擇。林奇葳舉例，打入「無經驗」關鍵字搜尋，便可以找到許多適合的職缺。舉例來說，驗光師的薪資範圍為42K-80K，企劃專員32-42K，幼教教師接近40K，監造人員30-50K，物流人員32-38K。這些工作機會對花蓮在地民眾來說是很好的選擇，建議求職者充分利用人力銀行平台來尋找機會。
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