助高齡人才重返職場 中市勞工局銀髮據點推就業促進課程
為協助銀髮求職者重返職場，台中市政府勞工局在東區勞工服務中心及豐原區陽明市政大樓，成立銀髮人才服務據點，藉由專業就服人員，協助55歲以上或依法退休欲再就業的高齡求職者，媒合工作，提供一案到底，客製化服務，開發友善廠商和多元職缺，辦理徵才及各類就業促進課程。
勞工局長林淑媛表示，台灣邁入超高齡化社會，市長盧秀燕重視中高齡及高齡者就業，今年將在海線成立第三個銀髮人才服務據點，提供市民朋友更完善的銀髮就業服務。銀髮據點就服員在服務過程中，發現求職者有職涯選擇、面試技巧、職場適應及溝通等問題，透過就業促進課程的安排，由專業講師實務經驗的交流傳授，重建中高齡者求職動機，提升職場自信心。
勞工局舉例，66歲林小姐去年參加銀髮據點體驗式徵才活動，錄取連鎖餐飲兼職廚房助理，但工作中遇到與主管和同事間的溝通問題，就服員追蹤關懷後，邀請林小姐參加據點辦理的職場青銀溝通就業促進課程，經由老師講述與實務分享，學到職場上跟不同世代同事的溝通方法與技巧。71歲李先生則是參加山線銀髮據點銀髮求職者職涯規劃課程，透過課程了解目前中高齡就業趨勢及特性，也知道許多可以運用的就服資源及就業獎勵方案，透過就服員協助擬定就業策略，促進重返職場的動力。
林淑媛表示，為提供中高齡者更全面且多元的就業資源，今年特別整合各項中高齡就業資源推出優化版「樂齡就業五告讚Plus-五力全開」方案，從求職行動力、求職準備力、就業媒合力、職場適應力與就業續航力共5個面向，提供包含職涯諮詢、履歷健診、職場體驗、就業獎勵、3C科技應用課程以及繼續僱用計畫等18項服務措施，全方位協助中高齡求職者更順利就業。
台中市就服處說，銀髮據點辦理多樣化就業促進課程，歡迎想了解銀髮就業或是續留職場的高年級長者，前來銀髮據點洽詢。另每月也會定期在第3週的週三於東區勞工服務中心，第4週的週三於豐原陽明市政大樓辦理樂齡就業定期定點徵才活動，邀請友善廠商參與提供銀髮職缺訊息，相關課程及徵才活動資訊請上就業服務一鍵Catch報名網查詢(https://gov.tw/pp8)，也歡迎電洽東區銀髮人才服務據點04-22808378、山線地區銀髮人才服務據點04-25250110。（寇世菁報導）