「少年就業力準備計畫」 促進少年就業能力與勞動權益基本知能

少年參加職場體驗進行外場服務。(圖/勞動力發展署) 順利就學平安成長是對於每個孩子的最初始而深切的期許，然而卻不是每個孩子都能無憂就學，針對年紀落在15至18歲有就業需求的少年，勞動部推行「少年就業力準備計畫」，提供少年個別化的就業服務、提供弱勢職場體驗的機會，也藉此對職涯方向能有初步的方向和了解。 以財團法人良顯堂社會福利基金會所設立的「靠山咖哩青少年培力商店」為例，即攜手勞動力發展署中彰投分署，提供南投偏鄉弱勢少年職場體驗機會，經由指導人員的引導逐步學習，進而了解這項工作。 由社政機關安置的15歲少年小杰，因為未就學且對自身職涯較無方向，經評估後安排至「靠山咖哩青少年培力商店」促進其就業能力，並給予勞動權益基本知能。小杰在商店裡學習受理顧客點餐、外場服務及餐點製作，對於自己的職涯有了初步的認識，規劃未來可以從事相關行業，讓自己有能力獨立生活。 「少年就業力準備計畫」主要供未就學或就業少年就業支持，運用就業準備、職場體驗、職業訓練、技能檢定等多元措施，協助少年職涯探索與提升就業力。其中「職場體驗」可讓職涯迷惘的少年實際瞭解職業特性，同時建立正確的工作價值觀和強化就業適應能力，少年更可在體驗期間領取「少年職場體驗津貼」，每半日（3小時）以750元計，每週最多30小時，每年最高可領 4 萬 5,000元 的津貼。 中彰投分署積極開發友善廠商，共同投入對弱勢少年的就業協助，針對可提供職場體驗機會的合法單位也將補助行政協助費，每半日以 3 小時計核發 2,000 元。