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加薪了! 補「家事移工」缺 勞部:工資調至2萬元

圖/TVBS
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為了解決國內家庭看護工的人力缺口,勞動部拍板,新聘或期滿續聘的家事移工,月薪從1萬7千元調高到2萬元,受雇同一個雇主,年滿3年續約,可以加薪1千元,滿6年再加1千,待滿14年,月薪可達2萬4,不過就有雇主認為,這只能解決市場的缺工亂象,人力仲介業者則說,因為台灣是老年化社會,看護工需求大,有調薪制度,算是能緩解當務之急。

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記者林莉:「為了解決國內移工缺工問題,勞動部拍板,只要是新聘或期滿續聘的家事移工,月薪從1萬7千元調高到2萬元。」

原先因為疫情邊境管制,印尼政府從3/18開始,就暫停驗證新聘看護工來台,加上薪資爭議讓缺工問題大卡關,移工落跑期滿難再找,6萬4千人的缺工問題終於有解,印尼看護工也開始恢復來台。

外籍看護工雇主協會顧問張姮燕:「本來都沒有(看護)工人可以引進,尤其是印尼(國籍),現在用加薪方式引進,可以從印尼母國引進一批新人力,我們就賭注,假設有新的一批(看護)工人進來,可以解決市場亂象。」

新規定只要雇主在今年底前,跟移工合意修約,除了薪資提高到2萬元,在同一雇主工作滿3年續聘,勞動部建議每個月加薪1千元滿6年再加1千,也就是說一位看護工,來台工作最久14年,月薪能一路加到將近2萬4,如果是明年滿3年,家事移工則能要求月薪從2萬1開始算。

人力仲介經理楊安勇:「政府建議(滿3年續聘月薪調到)是2萬1啦,因為3年等於合約滿了,合約滿了就要再重新簽約,這時候當然就要依照新的規定下去跑。」

解決完移工不來,勞動部為了降低雇主衝擊,也祭出薪資補貼,中低收入戶的雇主,每個月有3千元補貼,能為期3年最高補助10萬8,如果是一般戶雇主,今年有調薪年底前申請,也能有4個月的薪資補貼,每個月1500元,勞動部預估,補助方案包含中低收雇主大約1.1萬人,至少9.6萬戶家庭受益,3年預估補貼預算達17億元。

人力仲介經理楊安勇:「畢竟台灣的(看護工)來源國比較稀少,比較沒有辦法選擇,對於看護工的需求又非常需要。」

雖然勞動部都只是建議,沒有硬性規定,但有調薪制度,也算是舒緩家事移工的缺工問題。

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