還沒離職！面試才知「人資打給現公司」 妹子崩潰：正常嗎
在職場中，辭職跳槽是相當常見的現象。然而，有民眾遇到窘境，在面試新工作時，發現面試公司已經先一步聯絡了她現任的公司。因為不知道未來是否能成功轉職，目前還要繼續在現公司上班，面臨可能會被主管約談的壓力，崩潰詢問「我該怎麼做？」
原PO在「Dcard」發文中透露，自己最近得到了一個面試的機會，然而到達新公司進行面試後，卻發現對方已經致電給現任公司，而且並未事先通知，傻眼直呼「這樣是正常的嗎？」 對於未來可能要面對主管的壓力，她感到相當困擾，並在文章中表示自己不知道該如何應對。她更擔慮，如果新的工作沒能得以順利開展，主管知道她想要離職後，她可能將在現任的公司「待不下去」。
文章曝光後，網友們也感到忿忿不平，直言「這人資87吧…」、「還沒確定報到就使用這種方式的公司，請一律拒絕，都還不是他家員工就如此不尊重」、「超白癡的做法，如果打過去是跟自己不好的同事接講壞話加油添醋，打過去跟自己好的，爛瓜講成哈密瓜，這樣有什麼參考價值，不去也罷」、「這家很不可取」。
更有不少苦主現身說法，「我也遇到同樣狀況！在職狀態下，面試公司打來找主管，剛好主管忙緊急的事情，有說請對方晚點再打電話，結果面試公司還不死心的奪命連環call到六點下班為止，後來我直接回絕對方不會再進行後續二次面試，真的有夠扯」、「你沒遇過老闆互相認識的，直接問你平時的表現和穩定度的，我在旁邊聽都覺得這個同事完蛋了，而且還不只一家，一場活動三家認親」、「也遇過未經同意就打給前公司主管，被前主管通知後才知道，很不尊重人感覺超級差。而且前主管還以為是我留她的資料，但沒有知會一聲而有點在意，還好有讓我解釋清楚的機會，不然就莫名背黑鍋了」。
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