超商店員遭詐騙17萬 店長竟索賠30萬

超商員工在上班時間，被詐騙17萬元，到底這筆錢該由員工全權負責賠償，還是店長也有責任呢？另外，店長為了彌補金額缺口，跟民間借貸，加上利息跟精神賠償，向工讀生索賠30萬元，這樣的金額合理嗎，來聽聽看律師怎麼說。21歲的男大生，戴著口罩，一臉不知所措，在超商打工被詐騙17萬，已經有夠衰，沒想到店長索賠30萬。

楊姓大學生：「責任分配的問題，就是說我知道我有錯，我自己上當受騙，可是你沒有做好教育訓練，我覺得你也該負一點責任。」

超商店長龐先生：「17萬是他被詐欺的金額，那30萬裡面26萬，是我們去借貸造成我們損失的部份，17萬的利息每個月是2500元的利息。」

17萬怎麼變成30萬，店長龐先生說，借貸的月利息2500元，還款期限3年，乘以36個月，利息9萬，再加上男大生離職，店長過勞，精神損失4萬，合計30萬，但這樣的索賠合理嗎？

律師張克西：「店家去墊補這個費用的方法，也沒有經過這個員工同意，所以因此產生這個高額的利息，由員工來做這個負擔，應該是於法沒有道理的。」

再者，事發後，店長說要每個月扣男大生薪水1萬，當做賠償，已經違反勞基法，而且男大生乃是因公務被詐騙，依照過失比例原則，店長也要分攤部份責任。

律師張克西：「店家是否可以要求工讀生，負擔百分之百的賠償責任，基本上要再看店家對這個工讀生，是否有教育訓練而且督導，或者是在損害發生的時候，店家有沒有過失，本件上我們可以討論，店家可能有『與有過失』的問題。」

提醒勞雇雙方，遇到類似事件，第一時間最好還是先報警，尋求法律途徑，避免私下解決，只會越解越複雜。（民視新聞周婉菱、李志銳台北報導）