護理師的實際薪水

2025年5月12日國際護師節，地方局處與醫院紛紛舉辦活動，表彰優秀護理師。然而，鮮花與掌聲下，護理師低薪問題仍未解決。

衛福部薪資數據引爭議，護理團體質疑低薪高報

「護助e起來」是衛福部推出的護理資訊平台，鼓勵各醫院自主揭露薪資、福利，提升薪資透明度。2025年3月，衛福部公佈「新進護理師平均月薪 53,700 元」，高薪引來媒體廣泛報導，護理團體卻批判數據誤導社會。

實際上，衛福部平台所刊登之薪資為「不同年資之全年薪資除以12之平均薪值」。台大醫院企業工會指出，衛福部數據含非經常性薪資（如年終獎金、留任獎金等），無法反映護理師實際薪水，變相鼓勵醫院低薪高報。

護理師薪資報告出爐！平均月薪僅 4.1 萬惹離職

《比薪水》最新數據顯示，2024 年護理師平均月薪41,455元，中位數41,000 元；平均年薪530,614 元，中位數504,000 元，平均工時則為9小時。

以馬偕醫院為例，衛福部所公布之新進護理師薪資為60k。實際上，一般病房護理師月薪約41k、特殊單位50k左右（含績效，已扣勞健保）。有護理師在《比薪水》透露，馬偕所謂「年薪 90 萬以上」需要許多夜班才能達成，而夜班費也有門檻：每月需超過15天夜班，才有小夜班700、大夜班900元，否則分別降為600、800元。

成大醫院情況更為嚴峻，4月因護理人力不足已關閉40多床，5月計劃再關 30床。根據《比薪水》資料庫，成大醫院護理師基本月薪只有3萬多元，加上每月紅利2千多元，遠低於衛福部數據。雖有年終1.5個月、春節營運獎金 1.5萬元，平均一個月仍需加班7-8天，夜班費也僅300-600元。

護理師出走潮加劇，醫療體系崩潰在即

護理人力短缺問題還在惡化。台灣護師醫療產業工會統計，今年3月有548人離職，創下近5年新高，甚至有171人於春節前夕離職，不領年終，辭意堅決。工會呼籲，醫院必須提高護理師薪水，留住人才、招募新血。要是薪資結構不改變，護理人員必然流失。

為提高薪水，護理師護士公會全聯會提出六項訴求，包括：補助薪資每月 1 萬元津貼直至人力回流、提升健保點值，使護理年薪達百萬、提高急性一般病床住院護理費、調升居家護理費20%以上、納入輔助人力，減輕護理師負擔，以及訴求多年的「三班護病比」入法。

護師節不該只有喝采，更應正視護理人員困境，維護全民醫療安全。從低薪、高工時，到醫院關床、急診壅塞，唯有調整薪資結構、合理配置人力，台灣才能逃過醫療崩壞的命運。（本文由《比薪水》提供／原文連結）