打造有向心力的超強團隊，從「共進午餐」開始！和同事一起吃午餐的 5 個好處
會聚餐的工作團隊，通常也是凝聚力較強的團隊！把午餐時間當成凝聚團隊的好機會，和你的團隊一起吃午餐吧。
職場專家海瑟‧休曼（Heather R. Huhman）曾接獲數位行銷代理商Staylisted員工莎拉‧尼爾森（Sarah Nelson）的諮詢信，尼爾森剛進公司時總覺得老闆在身邊時特別緊張，甚至不敢靠近老闆辦公室，直到老闆帶團隊外出吃午餐。
「那次午餐使我了解到，圍繞我身邊的團隊成員未來都有機會成為我的朋友。他們愛講笑話、聊電影，也會分享孩子的故事或影片。」如今，尼爾森已視同事、甚至老闆為家人。但這不是老闆與員工聚餐的唯一好處，休曼在《創業家》雜誌（Entrepreneur）網站還分享了以下4個優點：
1.團隊關係更緊密
美國紐約的績效管理軟體公司Impraise草創時僅5名員工，每天都一起吃午餐，如今該公司已有逾30名員工，他們仍會坐下來好好聚餐。該公司執行長巴斯‧柯克（Bas Kohnke）指出，「我們發現這種方式可保持溝通暢通，確保沒人感到被排擠、分化，即便我們都在忙不同的事。 」
該公司每天隨機挑2名不同部門員工，負責採買食材、布置用餐環境，從執行長到實習生都可能成為夥伴，柯克說：「這是讓不同部門員工認識彼此的寶貴時光。」如果沒時間買飯、煮飯，當然也可請外燴公司幫忙！
2.員工留任率提高
每周固定聚餐，重點不是談論商務，而是增進員工間感情。多舉辦類似活動，不僅能鼓舞員工士氣，同時對公司也有助益。網路行銷公司GMR Web Team就發現，每周五大家一起吃午餐，無形間提升了留任率，大家不捨得離職，因為還想跟朋友（同事）一同奮鬥。
3.讓員工覺得被感謝
當團隊達成績效時，請員工吃大餐慶祝再好不過了，尤其是公司業績亮眼或敲定客戶時，不妨點些披薩、辦個慶祝趴，感謝員工共同付出，藉此讓員工知道他們獲得賞識，鼓舞士氣。
4.與員工保持密切接觸
老闆必須時時讓員工感覺被重視，如果疏忽了這點，雙方關係恐生嫌隙。美國芝加哥一間科技公司Jellyvision，每月會從管理階層安排一人，與一組隨機部門員工吃午餐，暢談任何有趣話題（例如該去哪旅遊）。該公司行銷長鮑勃‧阿莫（Bob Armour）認為，「聚在一起吃午餐聊天，可以避免恐因合作產生的嫌隙。 」
資料來源/ Entrepreneur