研究生遭教授性騷論文泡湯惹議 台大修規可主動換狼師、系所協調論文歸屬
今年5月開始台灣MeToo從政界延燒到娛樂圈、教育界等各界，立法院今年7月三讀通過《性別平等教育法》、《性別平等工作法》、《性騷擾防治法》，完成性平三法修法，但研究生遭指導教授性騷的處理方式引發討論。台大校務會議通過增修條文，明訂若指導教授對研究生有性騷擾等不當行為，經性平會決議成立時，研究生有主動終止指導關係的權利，系所也應於一個月內協調雙方的研究成果歸屬。
台大日前傳出有研究生指控指導教授對其性騷，校內性平會認定涉及性騷擾，但該教授要求學生要向他取得書面同意，方能以這篇曾受他指導的論文畢業，該生最後只能重寫論文一事，相關規定因而引起爭議。
民進黨立委范雲曾於上月25日也表示，自己接獲學生陳情，表示指導教授涉及性騷擾，受害學生因此要換掉整個論文題目，中途想更換指導教授卻遭到阻撓。有83%國立大學要求更換指導教授時，須原指導教授同意，如果指導教授是性別事件的「加害人」，受害學生可能就面臨更多煎熬。
台灣大學日前舉行112學年第1學期第1次教務會議，會中通過「論文指導教授與研究生互動準則修正草案」，新增第6條條文明文規定，指導教授若對其指導的研究生有性侵害、性騷擾或性霸凌等不當行為，且經校內性平會決議事件成立時，該研究生得主動請求性平會以密件函知所屬系所，終止指導關係。
台大規定，系所獲悉後，應立即主動協調雙方簽署「雙方可共同發表原研究計畫成果」協議書或「原研究計畫成果發表權為其中一人所有」協議書，並於一個月內作出協調結果，協調過程需注意依《性平教育法》相關規範，且不得運用可能形成不對等之權力與地位的方式為之。
台大強調，這次新增條文可讓師生萬一遇到此類案件時，研究生有主動終止指導關係的權力，且明定系所在一定期間內協調雙方之間的研究成果歸屬，以保障其權益。
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