台積亞利桑那州廠遇最大碰壁：台灣能接受待遇，美國員工難以容忍

台積電亞利桑那州廠原訂 2024 年運作，卻屢遭挫折，目前預期 2025 年才能量產。根據外媒《紐約時報》、《Tom’s Hardware》報導，台積電在美國面臨的麻煩主要是台美間的工作文化不同，在台灣能接受的工作待遇，是美國員工難以容忍的。

報導稱，台積電以工作嚴苛著稱，包括工程師每天工作 12 小時，有時還包括週末，甚至半夜要求員工上班處理緊急事件。此外，台積電的管理人員也相當嚴格，如果出現輕微故障就很可能會被開除。

但過去報導指出，台積電亞利桑那州廠的勞動力因這些狀況而離開新廠，目前台積電正在努力填補這些空缺。該公司已經嚴重依賴從台灣來的員工，目前鳳凰城 2,200 名員工中，幾乎一半是從台灣轉移過來的。

美國商務部長雷蒙多（Gina Raimondo）表示，美國最先進晶片有 92% 都向台灣採購。因此亞利桑那州廠是美國實現先進晶片製造、減少依賴台灣的一種方式。

台積電亞利桑那州廠員工溝通與關係總監 Richard Liu 表示，「我們希望這個廠區成功，成為永續發展的廠區。永續的意思是，我們不能一直仰賴台灣派人到這。」

為了因應台積電和其他公司職位增加，附近學院和大學也增加電機工程等領域課程，並提供學徒、實習、研究計畫和職場招聘會。此外，台積電也與大學及科技高中合作，建立半導體無塵室，讓學生接觸製造環境。

為處理文化衝突，台積電一直派遣美國員工到台灣觀摩台灣的方式。同時，也讓經理接受溝通訓練，以協助他們與美國員工合作。

報導認為，台積電若要在亞利桑那州廠取得成功，必須接受並非唯一競爭對手，還有其他公司爭奪勞動力，如英特爾也積極擴建亞利桑那州廠。

（首圖來源：台積電）

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