薪資統計：大學以上初任人員月薪最高四萬是這行業
財經中心／綜合報導
為了解初入職場受僱者之薪資水準，勞動部以高級中等以上學校畢業生、勞工退休金月提繳工資及公教人員保險等大數據資料，編算畢業生初入職場之受僱人員（以下簡稱初任人員）全時薪資統計（以下簡稱本項統計），供各界參考應用。主要統計結果摘述如下：
113年初任人員教育程度為大學以上之占比為91.2%，其中研究所為19.5%；任職行業前3名為製造業、批發及零售業、醫療保健及社會工作服務業；大學畢業之初任人員以女性占57.8%較多，研究所則男性占59.6%。
113年初任人員薪資平均數為3.7萬元，年增6.4%，其中大學畢業者3.4萬元，研究所則5.2萬元。
113年初任人員薪資中位數為3.3萬元，其中大專（專科及大學）為3.3萬元，研究所4.9萬元。
113年女性初任人員薪資平均為男性之91.3%，亦即性別薪資差距為8.7%，各教育程度性別薪資差距除研究所為11.8%外，其餘均低於1.3%。
113年初任人員以基本工資（27,470元）為起薪者占18.7%，較112年（基本工資26,400元）減少4.7個百分點，亦為110年（開始統計）以降首次跌破2成，3年來共計減少7.3個百分點；就各行業觀察，相較112年多呈下降。
112年初任人員於113年12月尚在職者，其薪資平均較112年初任時增加15.7%。
有關於初任人員特性，依本項統計定義，113年初任人員為14.7萬人，較112年減少9千人或5.3%，主因畢業生人數減少所致。就性別觀察，男性占45.7%，女性占54.3%；教育程度以大學占71.7%最多，研究所占19.5%次之，二者合占91.2%，另高級中等（高中、高職）占5.9%，專科僅占2.7%；任職之公司規模為中小企業者占50.9%，大企業及其他占49.1%。與112年相較，各教育程度占比受畢業生之學歷結構影響[註3]，研究所增2.7個百分點，大學則減1.7個百分點；任職大企業及其他之占比亦上升2.2個百分點。
受畢業生之性別結構影響，113年專科及大學之初任人員中，女性分別占79.5%及57.8%，均高於男性，研究所則男性占59.6%，高於女性，國中及高級中等（高中、高職）亦均為男性高於女性。
113年初任人員以任職製造業占19.6%最多，批發及零售業占17%次之，醫療保健及社會工作服務業占11.7%居第三，其餘占比較高之行業包括專業科學及技術服務業8.9%、教育業8.5%、住宿及餐飲業7.4%。與112年相較，製造業占比上升1.2個百分點，及批發及零售業下降1.4個百分點，變化最為顯著，另住宿及餐飲業亦下降0.6個百分點。
而有關初任人員薪資，113年初任人員薪資（均為月薪，以下同）平均為3.7萬元，較112年增加6.4%（2千元），為工業及服務業本國籍全時受僱員工每人每月經常性薪資4.9萬元之75.2%（112年為72.7%）[註4]。高級中等（高中、高職）初任人員薪資平均為2.9萬元，大學為3.4萬元，研究所則為5.2萬元；另初入職場以基本工資（27,470元）為起薪者之占比為18.7%，較112年（基本工資26,400元）之23.4%減少4.7個百分點，其中高級中等（高中、高職）為51.6%，大學為19.7%，研究所為3.5%。
113年女性初任人員薪資平均3.6萬元，為男性3.9萬元之91.3%，較112年之92%下降0.7個百分點，性別薪資差距為8.7%，各業中以製造業之差距10.4%較大（雖年減1個百分點，惟製造業人數占比年增1.2個百分點），其餘業別合計為4%。就各教育程度觀察，大學以下性別薪資差距均低於1.3%，惟研究所女性薪資4.8萬元，為男性5.4萬元之88.2%，差距11.8%（6千元）為各教育程度之冠，應與研究所畢業男性初任人員中，就讀資訊通訊科技學門、工程及工程業學門者占64.3%（女性僅占28.5%），致男性從事薪資較高之科技、工程領域人數較多有關。
就初任人員主要任職行業觀察，113年大學畢業者以醫療保健及社會工作服務業薪資平均為4萬元最高，金融及保險業3.8萬元次之；研究所則以出版影音及資通訊業5.9萬元最高，製造業薪資5.8萬元次之。與112年相較，大學畢業者以營建工程業增加5.6%（1千元）較多，研究所畢業者則以住宿及餐飲業增加7.5%（3千元）較多。
113年大學畢業之初任人員以就讀醫藥衛生及社會福利領域薪資4萬元最高，教育領域3.9萬元次之；研究所以就讀資訊通訊科技領域薪資5.9萬元最高，工程、製造及營建領域5.7萬元次之。與112年相較，大學畢業者以就讀教育領域增加5.6%（2千元）較多，研究所則以自然科學、數學及統計領域增加6%（3千元）較多。
113年初任人員之薪資中位數3.3萬元；相較平均數3.7萬元之比值為0.87，其中大專及研究所畢業之薪資中位數各為3.3萬元及4.9萬元，相較平均數之3.4萬元及5.2萬元比值相近，各為0.95及0.96（薪資中位數與平均數相近，代表同一教育程度之極端高薪者係屬少數）。另就第9十分位數與第1十分位數比值觀察高低薪資差距倍數，全體初任人員為1.9倍，大專1.6倍，而研究所為2.1倍。
112年初任人員於113年12月尚在職者占近8成，其113年12月薪資平均為4.2萬元，較其112年初任時之薪資3.6萬元增加15.7%（6千元），男、女性各增加17%（6千元）及14.4%（5千元），教育程度專科以上畢業者均增逾15%，其中大學、研究所分別增16.1%（5千元）、15.2%（8千元）；其於112年初入職場時起薪為基本工資（26,400元）之人數占比為20.7%，至113年12月薪資為基本工資（27,470）元之人數占比則為13%，下降7.7個百分點。